员工如何做好安全生产，安全生产八个必须( 五 )
2、从个能力上加强，加强业务学习，学习安全法律法规，提高个人的业务能力，在工作中能够对工作中的危险源、安全隐患进行识别、控制防治 。 能够运用自已掌握的安全知识，保护自己，保护别人，确保安全生产 。
3、根据现场管理具体情况，制定现场的安全管理制度，安全制度应具有针对性，可操作性 。 安全管理制度不是有了，做了挂在墙上就完事了，安全制度最关键的安全责任的落实，一定要有明确的安全管理责任，具体的实施方案，让安全工作有章可寻，有规可依 。
4、做好安全规章制度的宣传学习，在职工中形成共识，让职工认识到安全的重要性，提高职工的安全意识，形成人人保安全，处处要安全，良好的安全生产氛围，保护自己，关爱他人 。
5、转变安全检查的宗旨，安全管理工作中关键是做好生产的过程控制，在过程中发现问题、及时的处理解决问题，消除安全隐患、确保安全，而不是留于形式的所谓的安全检查、安全大检查、安全大反思，不是写几篇漂亮的文章，搞了几次活动，导致事故发生的直接原因是：人的不安全行为、物的不安全状态和安全规章制度的不落实，单纯的安全检查和指标性的罚款，只能加大职工的思想负担，见到安全管理人员就工作紧张，情绪波动，从而使得不安全行为、不安全的失误增多，更容易发生安全事故，安全检查应该是帮助职工，发现工作存在的不足和隐患，为企业的安全生活服务，不应是安全检查就是发通报、罚款 。
6、在对待安全的态度上，安全是一种服务 。 如施工现场的安全管理工作：工地的作业的人员多为农民工，文化水平低安全意识淡薄，施工现场环境复杂不安全因素多，作为管理人员日常工作中做到三多三勤，多看、多说、多做、人勤、嘴勤、手勤，多说多看，多沟通多交流，与农民工形成一种亲和力，使他了解工作中的安全隐患，理解安全工作的重要性，自觉的遵章守纪，保证安全 。
7、安全工作要有可靠的保障措施，要有具体操作程序，有效的激励措施，安全工作要有必要的资金投入和资金保障，一用于消除设备的不安全状态，消除设备的安全隐患，二为职工配备必要的劳动安全防护用品，三设立安全奖励基金、制定安全奖励办法 。 如我企业的季度考核，我认为就应加入安全奖励措施，对安全工作做的好地单位和个人应加分奖励，鼓励职工自觉、主动的做好安全防范工作 。
作为一名新员工应当怎样确保安全生产 “安全第一，预防为主”是危化企业安全生产永恒的主题 。 但是，搞生产抓安全不是一朝一夕的事，也不是一个人的能力就能解决的，经需要干部职工通力合作，齐心协力才能实现 。 抓好安全生产工作：
第一、抓好安全工作，必须要有切实可行的制度作保障，必须建立健全 “安全生产责任制” 。
在安全生产工作中，我们不仅仅要制定相应的安全生产工作制度，而且要制定保障这些制度得以执行和落实的措施 。 我们制定制度的目的是使其得到有效落实，对我们的工作起到规范、约束和指导作用 。 只有有了有效的“安全生产责任制”，我们的安全生产工作才可能规范开展，收到应有效果 。 “不以规矩，不成方圆” 。
第二、抓好安全工作，需要培养职工的自我安全意识 。
在安全工作中，只有全体职工的自我安全意识得到加强，才能从根本上解决人的不安全行为，避免安全事故的发生 。 而职工的自我安全意识的培养需要一个长期的过程，这就需要我们找到好的切入点，找准培养职工的自我安全意识的好的做法 。
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