如何拒绝不合理工作量，最傻的一种员工离职
如何避免一个人承担领导分派的过多的不合理的工作量？ 可以把自己的计划写出来 ， 认真做自己的事 ， 老板也不好叫你了 ， 就算叫你 ， 你自己的事就可以适当完成不好 ， 到时可以以这个解释 ， 算是间接地抗议吧 ， 一定要委婉 。 。 。
常因不好意思拒绝别人导致工作量加大 ， 怎么办？ 聪明拒绝领导安排的不合理任务
在职场工作中 ， 我们经常可以看到这样的现象：单位工作中 ， 同事们忙的忙 ， 闲的闲 。 具体表现在：忙碌的人 ， 从早到晚始终有一大堆事 ， 简直把人还要忙死 。 同样是一个单位的同事 ， 闲的人 ， 成天无所事事 ， 不是看报纸、就是玩手机 ， 甚至东游西荡 ， 好不惬意哦……
那么 ， 对于领导安排的不合理工作 ， 应该怎样去拒绝呢？
第一 ， 绵里藏针 。 对于领导安排的不合理工作 ， 我们要学会机智的拒绝 。 首先 ， 要让领导切实感觉到我们很忙碌 ， 麻缠的事情一大堆 。
【如何拒绝不合理工作量，最傻的一种员工离职】例如：我们可以制作一个事项办理登记簿 ， 每天及时将需要办理的事情认真的记录在上面 。 当领导又要安排不合理工作的时候 ， 可以借着查看工作记录本 ， 向领导表达困难 。 这样 ， 领导就不好意思 ， 再把这样重要的事情 ， 历史性地落在本来就已经很忙碌、很忙碌的我们身上 。
第二 ， 移花接木 。 我们不能拒绝领导安排的工作 ， 但是可以将这些任务 ， 巧妙地转嫁别人 。 例如 ， 可以将本部门要完成的工作 ， 与新任务单独列出来 ， 请示领导再增加个人手 ， 共同完成 。 这样得到领导允许后 ， 直接以一大堆任务和一个任务让新人选择 ， 相信新人会毫不犹豫地选择新任务 。 这样 ， 我们的目标就实现了 。
第三 ， 声东击西 。 对于领导安排的不合理工作 ， 直接提出自己想要迅速解决的困难 。 在领导同意的前提下 ， 借机索要打印机、移动硬盘、电子U盘等东西 ， 这样领导虽然给了我们新任务 ， 但是我们并不吃亏 ， 毕竟满足了我们的其他需求 。
如何委婉拒绝领导给你加无理的额外工作 很多刚刚进入职场的新人都会有这么一个情况 ， 那就是很多时候领导都会要求员工加班 ， 但是加班无止境 ， 那么如何拒绝领导加班呢？
很多时候 ， 新人脸皮薄或者是不好意思拒绝 ， 所以很多时候 ， 领导要求新人加班大多数新人也就留下来加班了 ， 时间短还好 ， 时间一长你就会发现很多问题 ， 例如加班没完没了 ， 工作越来越多 。 但是这还不是最可怕的 ， 最可怕的是 ， 领导是个理想主义者外加工作狂 ， 而且还让你做一些私事 。
一般拒绝这类完全不在乎下属付出的领导有三种方式 ， 当然这是有前提条件的 ， 那就是领导让你加班的事情是私事 ， 如果是私事那么就不能让领导得寸进尺 。
第一种方式 ， 找理由说不 。 至于什么理由那么肯定要高于领导的私事 ， 绝大多数事情 ， 除了老板的心腹之外 ， 很多人对于帮领导处理私事肯定是不愿意的 ， 如果他让你做类似的事情 ， 你可以找适合的理由 ， 不断拒绝 。 一而再再而三 ， 他就会知难而退又无可奈何 。
第二种方式 ， 用工作说事 ， 每个人在公司上班都会有很多的事情 ， 很多时候领导会让你来和他把某个事情完成 ， 这会占用你的时间或者是休息时间 ， 那么你的事情什么时候做呢？加班 。 想要拒绝这个事情也很简单 ， 那就是把你的工作内容里比较紧急的事情拿出来作为借口拒绝他 。 让领导知道你一直在干活 ， 而且有计划有分轻重缓急 。
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