如何做好安全管理工作，简述如何做好安全管理工作( 三 )
【如何做好安全管理工作，简述如何做好安全管理工作】3、加强安全培训 ， 提高安全意识
抓好全员安全教育是确保安全生产的基本条件 ， 认真执行新员工“三级教育” ， 车间利用周三工作会 ， 采取以会代培的形式开展安全日常教育 。
好企业的安全管理工作需要的品质
1、爱岗敬业：
是忠于职守的精神奉献 ， 是职业道德的基础 ， 也是安全管理人员应当具备的职业素质之一 ， 安心于本职岗位 ， 稳定、持久地耕耘 ， 恪尽职守地做好本职工作也是对待工作的态度 。
2、忠诚：
安全管理人员从进入企业后 ， 就与企业形成为一个共同体 ， 企业的发展要依靠员工不断创造价值来实现利润和盈利 ， 而安全生产工作也是企业盈利的有力支撑 ， 没有安全 ， 就谈不上盈利 ， 因此 ， 安全管理人员必须保持着忠诚负责的工作精神 。
如何做好安全生产管理工作 1、建立健全制度是前提
制度是一种约束力很强的法制规定 ， 是和法规、规定、规范、标准、决定等有着同等的效力 ， 在安全上显得更为重要 ， 是保证安全生产的一项强制措施 。
安全与生产活动密不可分 。 只要存在生产活动 ， 就存在安全隐患 ， 换言之 ， 安全是寓于生产活动之中的 。 对生产活动过程中人的作业行为进行细致的规范和管理 ， 必然是一项最为有效的措施 ， 这就需要建立一套完整的制度及规程 ， 在生产中让制度规范现场的实际作业行为 。
2、加强管理 ， 提高员工工作责任心提高责任心
责任心对员工的工作来说是至关重要的 。 责任心强的员工观察问题细微 ， 并善于思考问题 ， 能够及时发现工作中存在的事故隐患 ， 把事故消灭在萌芽中 ， 避免事故发生 。 责任心不够强的员工 ， 观察问题粗心 ， 并不善于思考所观察到的问题 ， 任其发展最终导致事故的发生 。 从而可以看出员工责任心强与弱的重要性 。
技术水平再高的员工 ， 如果你责任心不强 ， 你就不能及时地发现问题 ， 问题不能及时发现又如何谈起及时解决问题呢？如我们日常工作中的巡检工作 ， 对于责任心强的员工 ， 他一定能够按照巡检牌的内容依次检查 ， 因为这些巡检内容是我们的前辈工作经验地总结 ， 是发现事故隐患的有效方法 。
3、加强培训工作 ， 提高员工技术水平
现在很多单位新大专院校毕业生都是在工作中学习 ， 学习中工作 。 培训工作是一项枯燥无味反复性的工作 ， 随着社会的飞越发展 ， 科学技术的不断更新 ， 因此 ， 强化员工的培训工作显得尤为重要 。 更能给新毕业学生一个更好的发展舞台 。
一个技术水平较低的员工 ， 既使你责任心很强 ， 但发现问题后 ， 你也不能及时准确地去处理生产中存在的问题 ， 这样就会导致延误处理问题的最佳时机 ， 最终给生产造成巨大的经济损失 。 因此 ， 可以看出培训工作是非常必要的 ， 尽快提高员工的技术水平是紧迫的 。
培训的方式是多种多样的 ， 既可采用内培 ， 也可采用外培 ， 还可采用师徒之间传、帮、代等 ， 让新大学院校毕业生在工作中学习 ， 学习中工作现在主动学习的人少了 ， 被动学习的人多了 ， 培训效果的好与坏关键在领导 ， 你的工作抓得细、抓得实 ， 他就学得多 ， 掌握得牢 ， 因此 ， 培训工作决不能走过场 ， 一定要强化培训 ， 坚持不懈 。
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