卖衣服提成怎么算，一般卖服装怎么提成
卖衣服提成一般怎样算 看你在哪个地区 重庆的话底薪高提成就低 有些提成高的话底薪就很低
卖衣服怎样算提成公式多少 每个商场会有些不同 ， 一般情况下都会有卖一件衣服什么而抽到一块至五块不等的情况 ， 工资要看是在什么地方 ， 像厦门的一般是在一千左右 。 当然其最低工资肯定不会低于当地的最低工资保障 ， 如深圳是六百以上 。 卖服装其希望是开朗些的人 。
想去商场卖衣服 ， 她们说的1到6个点的提成 ， 我想知道1个点是怎么算的 ， 大家帮帮忙 ， 告诉我吧 ， 很简单啊 。 ， 2个点就是2% 。 卖100块钱有你2块钱... 那你的工资就是800+2=802快、卖10000就有200 你的工资就有1000...
服装店一般提成是2%、请问这个怎么算的、忘了怎么算了 服装店一般提成是2% ， 就是按照你销售出去的衣服的销售金额的2%作为你的提成计算的 。
打个比喻：假如你上个月的销售金额为10万元 ， 那么提成计算所得：100000*0.02=2000 。 即你所得的提成为2千元 。
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提成
提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式 ， 这种方式具有一定的激励性 。 实行提成制首先要确定合适的提成指标 ， 一般是按照业务量或销售额提成 ， 即多卖多得 。
提成的规则在于帮别人卖（作为员工） ， 赚取一定比例 。
方式
提成的方式类似计件制 ， 有全额提成和超额提成两种 。 全额提成即按照总的销售额的一定比例提成 ， 浮动工资制；超额提成顾名思义即保证完成一定的基本业务量 ， 超额部分会有提成的奖金 ， 当然这种方式员工会有一定的基本工资 。 可以按照个人业绩提成 ， 也可以按照群体的业绩提成 。
比例
对于提成制来说 ， 确定合适的提成比例是非常重要的 ， 合适的提成比例会对于业务员产生努力工作的诱因 ， 比例太低不具有激励性 ， 比例太高影响企业盈利 ， 所以考虑市场行情和企业战略确定合适的提成比例是很重要的 。 提成比例一般有固定提成比例和累进或累退提成比例两种方式 。 固定提成比例即所有的业绩按照固定的比例分成 ， 累进或累退方式即在不同的业绩区间使用渐增或渐减的分成比例以提高激励 ， 当然这要根据产品的特性和成本结构来决定 。
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卖服装提成按点怎么算的 1个点指的是1% ， 6个点指6% ， 比如卖出去100元的衣服 ， 提成一个点就是100乘以1%等于1块钱 。 提成是1到6个点 ， 说明是按照业绩等级来划分的 ， 比如业绩达到3万是1个点 ， 10万是3个点等 。
扩展资料：
做好服装导购在顾客刚进店的时候难免都会有些戒备心理 ， 具体表现为他们一般都不愿意多说话 。 他们担心一旦自己轻易说得太多就会被导购抓住把柄 ， 从而落入导购设计的圈套 。 所以 ， 作为导购在待机阶段一方面要做到站好位、管好嘴、管好脚 。
【卖衣服提成怎么算，一般卖服装怎么提成】另一方面 ， 最关键的是要选择适当的时机去接近顾客 ， 这样才可以提高成功率 。 最后 ， 如果顾客仍有“随便看看”这种敷衍之语 ， 导购也可尝试给予积极性的回答 ， 即一定要引导顾客朝着利于活跃气氛并且成交的方向努力 。
商场卖衣服提成怎么计算 这个要看你当地的情况 。 一般是1%-3% 就是销售100元 员工提成1-3元 这个提成也可以几个员工合伙提成 ， 也可以谁销售谁提成 。 然后有奖励性质的 任务销售以内是几个点的提 ， 超额任务是几个点的提 。 这个要看你们的经营情况和当地的同行业的标准 。
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