无工作证明怎么开，农村无工作证明怎么开
没有工作单位的如何开具工作证明？ 那你就着重写你在学校的学生工作， 还有你自己获得的奖项， 成绩···
无工作证明在哪里开 我现在也需要了解这些呢、您办成了吗？报销生育险都需要哪些啊、我的没交生育险、老公的交的有人家说、可以报销50%、需要开无工作证明、都需要哪些单位盖什么章啊、请教下、谢谢了~·见到记得回复我下哈、
证明自己没工作怎么写 《劳动合同法》第50条规定， 用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明 。 第89条规定：“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明， 由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的， 应当承担赔偿责任 。 ”就是说， 用人单位如果没有出具书面辞退证明， 给劳动者造成损失的， 要承担赔偿责任 。
单位不出具书面辞退证明， 劳动者要成功维权， 应当注意两点：第一要有证据意识 。 单位辞退员工需要做一定的工作交接， 进行相应费用和薪资的结算， 那么这些工作交接或薪资结算本身就等同于退工手续， 劳动者可以依据这些证据主张自己的权利 。 第二维权要及时 。 单位口头提出辞退时， 劳动者要对该辞退行为提出自己的质疑或提出补偿要求 。 如果单位明确答复拒绝支付经济补偿的， 劳动者可以在当天向当地的劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁部门提出仲裁要求 。 员工及时向有关部门提出维权主张的， 主张之日为劳动争议发生之日， 就不会给单位提供反称员工旷工的借口 。
至于用人单位将辞退员工解释为岗位调整或放假休息， 这样的事由是与现行的法律、法规相冲突的 。 岗位调整， 单位应当与劳动者签订岗位变动协议；放假休息， 单位要提供相应的依据以及单位的规章制度等 。 这些都属于用人单位保管的证据， 用人单位应当提供举证责任， 举证不能的将要承担不利后果 。
因此， 如果单位辞退劳动者时不出具相关证明， 作为劳动者本身来说， 维权的意识以及时间非常重要 。
在实践中， 劳动者在正常无法得到辞退证明的时候， 可以采取变通的办法取到辞退的证明的， 我们建议的方法有如下几种：
一、工作交接单
再办理工作交接过程中， 在工作交接单上写上离职原因为“辞退”， 并想办法让单位盖章或者法人签字 。 有的没有工作交接单的， 就自己想办法打印一下工作交接单 。 自己手中的一定要是原件， 否则用处不大 。
记住， 制作的要及时， 不要和公司索要赔偿没有结果后， 再制作， 那个时候公司就警惕了， 盖章的可能性不大 。
二、离职证明
现在找新的工作， 新单位都要离职证明， 要求单位开据离职证明 。 如果能够写明是被单位辞退的， 更好!不能写得就只写离职事实也可， 离职原因仲裁时由单位举证去吧 。
三、录音
录音一定要录取公司主要领导的， 特别是法人的， 其他人的用处不大 。 要清楚， 内容完整 。
取证时机要注意， 要在通知你辞退得一两天内， 先那到辞退证明， 再谈经济赔偿的问题， 一定要在单位还不是太防范你时， 去取到这些证据 。 否则单位警惕， 你将很难拿到有力的证据， 因此建议及时咨询专业人士， 根据你的实际情况， 给你设计一套完整周密的的方案， 这样才能为你今后的索赔奠定基础 。
求助， 无工作证明怎么开 你得先去街道办事处， 它会给你些东西， 告诉你怎么做， 具体是拿上你们家的户口本， 身份证去你所在的社区， 如果下岗的话， 可能需要原单位证明你目前没工作， 或是社区调查后发现你无业， 社区管理人员会替你盖章， 然后你就可以去街道办事处回复了， 接下来的事就好办了！
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