怎么评价一个人，如何正确评价一个人( 二 )
应怎样评价一个人？ 评价一个人的好坏 ， 不是一两句话所能概括的 ， 首先要从根本来评价这个人先看他的父母是什么样的人 ， 大都数人都是遗传多些 ， 只有少个别一部分除外 。
我们先前者 ， 如果父母双方都很大度、开朗、和气、文雅、善良 ， 那他们的孩子不论是男孩还是女孩也一定会多多少少像他们一点的 。 我只简单的举了个例子 ， 现实中 ， 人无完人 ， 如果父母有一些小毛病 ， 那孩子也是会有的 ， 这是不可避免的 。
还有一种人 ， 则是完全不像父母的 ， 他也许是从小跟爷爷奶奶、姥姥、姥爷一起生活 ， 或是在育幼院里长大 ， 这样的孩子 ， 多数会像带他的人 ， 例如：爷爷奶奶是一对性格和蔼可亲的老人 ， 这样他会继承他们的优点 ， 长大后 ， 待人也会和蔼可亲；如果他在育幼院长大 ， 那他会像带他的阿姨 ， 长大后 ， 他会有团结心 ， 集体感更强些 ， 更容易跟人合作、交往 ， 也有一定的领导能力 ， 只要努力 ， 也能做出一番事业来 。
评价一个人 ， 还有一种情况 ， 就是不论男人或是女人 ， 都不能用金钱去衡量 ， 不能因为他穷 ， 所以他就是坏人；也不能因为他富 ， 他就一定是好人 。 这样是不公平的 ， 也是不正确的 。
正确的评价一个人 ， 应该是看他的修养、气度、素质以及含养 。
希望对你能有所帮助 。
怎样评价一个人? 怎样评价一个人 ， 说实话不要轻易评价一个人 ， 因为你不知道的东西还有很多 。 如果说是这个人想听听你对他的评价 ， 你可以从你跟他相处的方式、言行举止 ， 爱好和兴趣来讲述你对他这个人的认知 。
怎样评价一个人？ 古人云:江山易改,本性难移 。 人的性格是一种习惯的积累 ， 是长期受周围环境影响的 。 我们不应该把每个人的性格这种带有本性的东西说成是好是坏 ， 我们应该善待每一个人 ， 只要他不是恶意 ， 只要没有不可告人的个人目的 ， 我们都应对他有一份宽容之心 ， 也许这样可以改变一个人 ， 可以拯救一个人；否则 ， 也可以改变一个人 ， 毁掉一个人 。 补充： ============================================================================我们在工作中 ， 经常要对某个人的工作 ， 学习及其它方面进行评价 。 有时在评价中往往会出现一些偏差 ， 导致引起一些不必要的争论 ， 产生一些不必要的矛盾 。 评价一个人 ， 不能只看这个人的一时一事 。 要从总体来看 ， 要看到他的主流 。 一个人可能在某一时 ， 某一事的处理上有些欠妥 。 这样的人 ， 你就不能把他说得一无是处 。 评价一个人不能带着有色眼睛看人 ， 更要杜绝从门缝看人 。 在一个大的团队中 ， 有两种人最容易被人记住 。 一种是表现最出色的人 ， 一种是表现最差的人 。 这两种人都有一个共同的特点 ， 那就是最突出 。 因此 ， 最容易被人们记住 。 而表现平常 ， 默默无闻的人 ， 人们往往是不会记住他们的 。 人非圣贤 ， 谁能无过？就是圣人也不一定就没过错 ， 一个人不可能十全十美 。 所以我们在评价一个人时 ， 就应该全面 ， 准确 ， 认真负责 。 注意发现一个人的长处 ， 注意他的闪光点 ， 让他在平凡的工作中 ， 闪耀出更大的光芒 。 这就是评价一个人的真正目的 。
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