我始终相信：合作是一种选择，朋友是一种缘分
今天 ， 分享这样一个故事 ， 希望能读懂界限感 。
朋友A ， 现任某民营企业总经理 ， 5月初打电话给我 ， 说公司要招一名HR总监 ， 待遇在30W以上 ， 具体面谈 。 A问我有没有熟悉的朋友 ， 我说需要找一下 。
后来 ， 我向A推荐了之前曾共事的B 。 我向A说明 ， 我和B不太熟 ， 严格来说算不上的朋友 ， 只是之前是在同一家集团同事过 ， 集团开会时见过几次 ， 也听过B在会上分享 ， 觉得他的水平还是不错的 。
再后来 ， B告诉我 ， 说A已电话接触过他 ， 双方聊得还好 ， 双方已约定 ， 6月初B到公司进行最后的面谈 ， 成不成在此一举 。
A也来电致谢 。 A说初步接触感觉不错 ， 并问我B在当下公司的表现如何 ， 我说不太清楚 ， 我早就离开这个行业了 。 如果你真要了解B的情况 ， 要问一下其他人 。
B昨天发微信给我 ， 希望我在A面前美言几句 ， 因为A可以决定是否录用他的权利 ， 但我拒绝了 。 我提醒B ， 自己当初已和A说明我们只是10多年前的同事 ， 但彼此不太熟 ， 还算不上朋友 。 不过 ， 这并不重要 ， 因为A的为人非常正直 ， 只要你的能力OK ， 应该大有机会 。
当然 ， 即便复试成功 ， 该有的背景调查还是会安排 ， 我不能给你背书 。 你看 ， 大家十多年没有见过 ， 我也不知道你最近的情况及能力提升了多少 。
过去这几年 ， 真有不少人希望我能在我认识的民营企业的老板面前推荐 ， 希望能够成为这些公司的人事、生产或者销售部总监 。 他们知道我认识的老板多 ， 并且知道相比陌生的求职者 ， 老板们更信任像我这种企业认可的培训师推荐的朋友 。 甚至有不少人还许诺 ， 只要推荐成功 ， 将拿1个月的工资表示感谢 。
我说 ， 钱是个好东西 ， 可惜不能这么挣 。 另外 ， 盲目推荐是在消费我好不容易建立起来的好感 ， 我必须要慎重 。
其实 ， 找我要人的老板真不少 ， 可惜老板要的人要求都挺高 ， 或者这些老板不好伺候 ， 否则他们自己早就找到了 。
出于对老板负责、并且对推荐的人负责的态度 ， 企业老板希望我介绍人的要求我都会答应 ， 但真正推荐的机会还是不太多 ， 就算是推荐了前同事或朋友 ， 也不会轻易为之背书 。
如果推荐的是曾经的同事 ， 或者是曾经的合作伙伴 ， 我都会和当事人说明：我推荐了你 ， 虽然我们还不是相互熟悉的朋友 。
我之所以分得这么开 ， 主要是因为两点 ， 一是朋友不是因为利益相识的 ， 真正的朋友一定三观相同 ， 在一起相处一定很愉快 ， 打电话可以打半小时甚至更久的 ， 二是要珍惜可以推荐的机会 ， 能与不熟悉的人合作 ， 甚至是与自己不太喜欢的人合作 。
机会难得 ， 能帮则帮 。 关键时候如果真能帮扶一把 ， 可能对这个人的一生都产生很重要的影响 。 更何况 ， 我们常常说“予人玫瑰 ， 手留余香” 。
我始终相信：合作是一种选择 ， 朋友是一种缘分 。
我非常不喜欢动不动就说“XXX是我朋友 ， 我们熟得不得了”的这种人 。 每当听到类似的话 ， 我都会微微一笑 ， 但心里会打个折扣 ， 说话人和XXX真有那么熟吗？会不会只是说话人的有目的的炫耀或者刷存在感？
反正 ， 我绝不会轻易说这样的话 。 但我会用心等 ， 你想让我做什么 ， 我能不能做 ， 如果做不好 ， 我会把原因告诉对方 。
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