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怎样攻破拉帮结派，一个人拉拢所有人孤立我( 二 )

小知识


怎样把拉帮结派的同学各个击破？ 对于打压自己的同事，用这几招，让他们溃不成军 。
1、控制情绪，学会忍耐
都说人是情感动物 。 如若你在公司受到了打压、排挤、冷眼等，肯定会不高兴，甚至还会有愤怒 。 一般这种情况下，我们首先不能发脾气，要学会忍耐 。
没办法，自己不能控制别人的思想，更不可能改变别人的做法 。 忍不代表自己怂了或者怕了，忍更多的是能体现出一个人胸怀，是一种在有着规则的世界里的生存技巧 。
试想下，如果自己受到什么委屈便大闹一场到领导那儿去，领导是向着矜矜业业有贡献的老员工，还是向着一个初入职场的小白？孰轻孰重？
这种做法可能会让领导觉得自己还不够成熟，轻则反思，重则收拾东西走人，以免因为这件小事离间了和下属老搭档的亲密和谐关系 。
在面对无理取闹的同事时，我们可以不予理睬 。 初入职场，低调为先，等你强大起来就没有这些不堪了 。
2、多多学习，是自己变得强大
我们无论怎样，在职场中重中之重是要多多学习职场上的规则，知识，然后提升自我 。 只有变得强大，才没有人会骑在脑袋上欺负自己 。
上次和一位一直负责施工项目的经理聊天，他说他年轻的时候，也是一无所有 。 因为业务能力强，而且好学勤奋，正值职务空缺，被提拔了一番 。
这时，很多人坐不住了，认为他年纪轻轻就被提升的这么快，不是家里有矿就是后台有人!除了不配合他的工作，还利用手中的人脉和工作职务给他制造麻烦 。
这些他心里都很清楚，却不愿意理会，把更多的经理都放在是自己多负责的工作上面，不跟毫无建树的人计较，浪费自己时间 。
他日以继夜的工作，这些都看在那些同事眼里，他们觉着不理他们，自己做些事儿也无趣，就慢慢开始恢复正常交流 。 慢慢的，也没有人来故意刁难他，而是和他一起努力工作 。
只有让自己变得更强，和别人拉开差距，直到让别人肯定自己的能力 。 你才会摆脱别人的打压与刁难 。
3、学会处理与同事的关系
上面我们说到的那位经理，他不单单是心中有目标，自己能力得到认可就拜托了同事们的态度 。 省略了一点，他在那个项目快收尾的时候，打压他的那些个同事负责的那部分工作除了大差错，差点让公司承受了不可挽回的损失 。
是他，在关键时刻站出来，想着自己要让曾经排挤他的人看看他与他们的不同，帮助他们把一团乱麻理清，圆满的完成了项目，还在领导面前替他们开脱 。
那些同事一个个因为保住了饭碗而对那个经理感恩戴德，再也毫无怨言 。 那个经理，很有远见，他懂得:少一个敌人，就多了一个职场上的朋友，退一步海阔天空 。 别人打压他纯属是不服气，有了大家有目共睹的实力一切就会迎刃而解 。
对于职场上的同事关系，需要巧妙应对，该服软就服软，该处理好的关系绝对不要恶化 。 良好的同事关系才更能让自己的职场路顺风顺水 。
扩展资料
职场中被针对主要有两种情况 。
首先，自己是一个软柿子 。 在学校被欺负的对象必须是一个软弱而不会反抗的人，而不是一个看上去软弱但会坚决抵抗的人 。
反抗是欺凌的成本，而且容易发生翻车的风险欺负的本质决定了欺负软柿子最划算 。 当然，故意针对软柿子可以最大程度地提高利润 。
学校里被欺负的对象一定是弱者，而不是看似弱小却坚决反抗的人 。 反抗是欺凌的代价，而且很容易被推倒 。 欺负的本质决定了欺负软柿子最划算 。 当然，刻意瞄准软柿子可以最大限度地获得利润 。

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