全职妈妈应该把老公当老板吗 人的追求不一样

【全职妈妈应该把老公当老板吗 人的追求不一样】全职妈妈这个话题,相信很多人都有想说的话 。在电视剧《我们的婚姻》里,就谈到了全职妈妈的事情 。看完之后,大家有一个疑问,全职妈妈应该把老公当老板吗?
在我看来,这样的想法是完全不对的 。把老公当老板?只因为他是家里的经济来源?这完全是把问题本末倒置了 。
结婚,是组团作战,婚姻是一个团队,回家带孩子的那位,跟在外打拼的那位,只是分工不同,没有谁比谁更累,谁比谁更重要,谁靠谁养着 。
双方只是分工不同,婚姻是经济和责任共同体,爸爸回家后也得适当分担家务和育儿,全职妈妈也需要休息 。如果你队友的态度是你回家带孩子是图轻松、享清福,你为家庭奉献付出变成了“都是我养你”,甚至认为全职太太附属于男性,低人一等 。


那你可不要放弃事业,哪怕你的工资只够请保姆,也不要全职在家,不然你就会成为365天24小时全年无休的保姆,还不能抱怨,抱怨了就是不知足,不惜福 。
理想化的全职太太是付出的劳动有价值、有成就感,同时还能保证时间自由,甚至避免职场上的各种不合理压榨 。
婚姻,说到底是两个成年人之间的契约,这里的成年,不是生理意义和实际年龄的成年,是心理意义真正的成年 。婚姻,是成年人的一种选择,也是自我身份的重新定位 。
职场爸爸在负责家庭的经济开销,全职妈妈在维持这个家的正常运转 。所有的出发点,都是为了这个家,都不容易,谁的付出都不该被否定 。
全职妈妈的产生是因为家庭责任分工的不同,归根到底是因为这个家庭,如果一旦家庭破裂,这种老公当老板的心态必然会改变 。
而且在一个家庭中,夫妻双方本就该是平等的关系,家庭地位不该以经济收入做衡量,因为全职妈妈的工作量以及工作时长是无法去计算的,大到家里金钱支出,小到家里垃圾的分类,很多时候都是全职妈妈去承担的 。
经营一个家可以用经营公司的理念,但家庭不是公司,老公更不能是老板 。老板常年不在公司可以,但老公常年不在家可不行 。孩子也不是全职妈妈的工作,我觉得最本质的区别就在于,家庭本就是一份自愿的爱,而不是签订合同的关系 。

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