全职妈妈应该把老公当老板吗 人的追求不一样
【全职妈妈应该把老公当老板吗 人的追求不一样】全职妈妈这个话题，相信很多人都有想说的话 。在电视剧《我们的婚姻》里，就谈到了全职妈妈的事情 。看完之后，大家有一个疑问，全职妈妈应该把老公当老板吗？
在我看来，这样的想法是完全不对的 。把老公当老板？只因为他是家里的经济来源？这完全是把问题本末倒置了 。
结婚，是组团作战，婚姻是一个团队，回家带孩子的那位，跟在外打拼的那位，只是分工不同，没有谁比谁更累，谁比谁更重要，谁靠谁养着 。
双方只是分工不同，婚姻是经济和责任共同体，爸爸回家后也得适当分担家务和育儿，全职妈妈也需要休息 。如果你队友的态度是你回家带孩子是图轻松、享清福，你为家庭奉献付出变成了“都是我养你”，甚至认为全职太太附属于男性，低人一等 。
那你可不要放弃事业，哪怕你的工资只够请保姆，也不要全职在家，不然你就会成为365天24小时全年无休的保姆，还不能抱怨，抱怨了就是不知足，不惜福 。
理想化的全职太太是付出的劳动有价值、有成就感，同时还能保证时间自由，甚至避免职场上的各种不合理压榨 。
婚姻，说到底是两个成年人之间的契约，这里的成年，不是生理意义和实际年龄的成年，是心理意义真正的成年 。婚姻，是成年人的一种选择，也是自我身份的重新定位 。
职场爸爸在负责家庭的经济开销，全职妈妈在维持这个家的正常运转 。所有的出发点，都是为了这个家，都不容易，谁的付出都不该被否定 。
全职妈妈的产生是因为家庭责任分工的不同，归根到底是因为这个家庭，如果一旦家庭破裂，这种老公当老板的心态必然会改变 。
而且在一个家庭中，夫妻双方本就该是平等的关系，家庭地位不该以经济收入做衡量，因为全职妈妈的工作量以及工作时长是无法去计算的，大到家里金钱支出，小到家里垃圾的分类，很多时候都是全职妈妈去承担的 。
经营一个家可以用经营公司的理念，但家庭不是公司，老公更不能是老板 。老板常年不在公司可以，但老公常年不在家可不行 。孩子也不是全职妈妈的工作，我觉得最本质的区别就在于，家庭本就是一份自愿的爱，而不是签订合同的关系 。
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