职场新人的成长攻略 个人成长要靠自己努力
当我们从学校走入到职场，面对的挑战都是未知的，职场新人如何在职场中快速成长是非常重要的一件事情，而腾讯的新节目《令人心动的offer》，将会为你解答所有的疑难！
腾讯的新节目《令人心动的offer》记录八位超级优秀的法学专业学生，在上海高端律所进行为期一个月实习，接受行业翘楚专业培训，通过课题进行battle的经历 。
而这八位实习生们大部分是背景硬核的学霸：比如北大读博，同时还是“时尚清单”创始人的跨界斜杠女神梅桢、有参加过《中国诗词大会》的人大才子李浩源、还有拿过世界辩论锦标赛冠军的小姐姐邓冰莹以及其他重点大学的学霸们！
不过和我们常看的职场电视剧不一样的是，《令人心动的offer》的八位主角是没有主角光环的，最终只会有两位实习生收到转正的offer 。因为“残酷”赛制的存在，每个实习生都得全力以赴，使尽浑身解数，争抢最后的转正席位 。
节目为职场新人提供了“第三人称视角”，不仅让他们通过节目找到自己，更让他们看到了同事、领导的表现和反馈，进而反观自己的言行，这才是职场新人第一课的意义所在 。
放下学生时期的光环走入残酷的职场竞争，是人生的第一次触底反弹，这是一个颇具共性的快速成长期，因此，我们都可以在节目中看到初入职场的世界上另一个‘我’，可是作为职场新人的我们，该如何在职场中更快的成长呢？
职场如同江湖 ，江湖有江湖的规矩。人在职场，是必须遵守职场上的一些游戏规则，如果反其道而行，做了别人不敢做的事，去挑战权威，自然而然，老板也会为了维持游戏规则，请他出局 。老板使用了严厉手段，同事只能同情你，却不会丢掉饭碗来帮你对抗 。
大家觉得公司规定本身很严厉，但那是根据公司的实际情况来制定的，员工往往可以适应这些规定 。对于守规矩的好员工，公司自然会欢迎，对于不守规矩的人，即使你有能力也只能出局 。新人进入职场，对明文规定自然会牢记遵守，但是很多规则是没有明文规定的，也没有人会刻意给你提示 ，却是不能轻易触碰的，否则会影响你的职业前途 。
除此之外，时间观念对于职场人来说是非常重要的，现在很多现代人都会有拖延症，但对于一个职场新人来说，如果没有时间观念，对工作总是没有按时完成、上班总是迟到、紧急的事情不能及时处理，不能够给他人信任感，也不会给他人留下好印象的 。
【职场新人的成长攻略 个人成长要靠自己努力】每一个职场达人都是从职场新人一步步成长过来的，只要心态放好，改进自己迎接职场的挫折与挑战，总会一点点的进步 。
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