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被领导误会了如何处理 千万不要当面起冲突

在工作中 ， 不可能所有的事情都能面面俱到 ， 所以经常会发生被领导误会的事情 ， 虽然不是你的错 ， 但是在领导的心中就是你做错了 ， 这个时候一定要及时处理 。今天小编就告诉大家被领导误会了如何处理 ， 一起来看看吧！

1、背地背后不抱怨 ， 过后过往不再提
有些话 ， 是自己会长脚的 ， 会在某些人的带领下 ， 迅速地飞奔到领导的耳朵里 ， 那就等着与领导关系的进一步恶化吧 。被领导误解后 ， 有的人心中郁闷实在难消 ， 可是和朋友倾诉一下 。
事情结束后 ， 要当作领导对你的误解从来没有发生 ， 在工作中仍然像以前那样尊重、顺从；领导需要帮助时 ， 还要积极予以回应；在工作之余 ， 遇到领导要热情招呼 ， 一如继往 。
2、分析被误会的原因
分析是哪里出了错误 ， 什么原因造成被领导误会 。认真的去思考分析 ， 然后寻求解决误会的方法与方式 。不要放任误会不管不问 。要知道误会解决不了 ， 对于以后的工作生活会有很大的不利影响 。
【被领导误会了如何处理 千万不要当面起冲突】
3、接受批评 ， 做好眼前事
被误会是很常见的事 ， 哪怕你几乎时时刻刻都在认真工作 ， 就在歇一口气的时候被领导看到了 ， 那也是没办法的事 。如果这时被批评了 ， 我们应该接受批评 ， 随之做好眼下的事情 。
不建议人们在情绪激动的情况下辩解什么 ， 因为你说的话会被领导认为你是在掩饰自己的错误 。这种时候倒不如接受批评 ， 做好眼下的事情 ， 用行动来说明你的态度 ， 这样处理才是机智的做法 。
4、客观分析 ， 讲道理
与领导沟通的时候不要顶撞领导 ， 出言不逊 ， 毕竟他是领导 ， 所处的位置比你高 。所以尽量语调柔和的去沟通 。把误会的原因 ， 为什么会误会 ， 哪里出的错都说清楚 ， 这样有利于消除误会 。
5、当时当面不辩驳 ， 先稳住
纯属领导误会自己 ， 还是要冷静要大度 ， 心里不能急、不能火、不能顶撞、更不能背后叨叨咕咕 ， 但是也不能太委屈自己 ， 让自己弄得跟哑巴吃黄连有苦说不出似的 ， 那样也不行 。
很多人在领导误解自己时 ， 条件反射似的加以辩解甚至反驳 ， 而忽略了当时的场合和领导的颜面 。这样即使可能说服了领导 ， 但也会在说服的同时 ， 让自己在领导心目中的地位从此一落千丈 。

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