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APP知识|如何巧妙跟老板说辞职，微信提离职领导不理睬( 三 )

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如果公司待遇一般， 虽然公司对你也还可以， 但为了自己更好的发展想离开， 那就要委婉一些来辞职 。

应该怎么跟领导说辞职 如果你想清楚一定要离职了， 找个机会说就是了 。 离职是正当的行为 。 可以写个邮件， 或者当面说 。 有几点要注意：
1）在没有和领导说好之前， 尽量不要宣扬， 否则领导会感觉自己没被沟通到就告诉别人了 。 影响他的权威感觉 。
2）讲清楚理由 。 如果是因为家庭原因， 或者职业发展方向等都是可以理解的 。
3）努力做好工作交接 。 为自己留下后路 。
如何跟老板巧妙谈离职 确实， 加班熬夜对人的身体伤害非常的大作息不规律， 内分泌失调， 这样子不仅工作没做好， 反而把自己的身体拖垮， 我觉得就这个问题， 你可以直接了当的跟老板说清楚， 因为你不想再加班熬夜了， 觉得自己的身体已经承受不住这样的工作， 直接跟老板说出原因， 因为你跟他关系好嘛， 所以我觉得他还是会体谅你的 。
所以一定不要不好意思， 一定要把问题说出来 。 我觉得老板听到你这个说辞可能会挽留你， 毕竟跟能跟老板关系好的员工其实并不多， 你能跟他打好关系， 说明老板也是非常欣赏你的这个为人了， 他在挽留你的时候， 你可以说出自己的条件 。 让老板减少加班的频率， 偶尔加班可以， 但长期的加班你确实是承受不了， 说不定他会考虑这个问题， 为了让你留下而减少你加班的时间 。
就算他没有挽留你， 你也不必不好意思， 毕竟人之常情， 身体才是革命的本钱， 如果一个身体都弄不好， 那么接下来该怎么奋斗和拼搏 。 可以提交辞职报告信， 尽量用一些委婉和蔼的语气提辞职， 我觉得这样的做法， 老板应该都不会拒绝你 。
我之前也是在一个特别忙碌的公司上班， 几乎每天二十四小时占据了我的个人生活， 所以我特别的受不住， 当时我跟里面的同事还有老板的关系也都挺不错的， 离开的时候大家都很舍不得， 也都不想让我走， 但是考虑到我的自身原因， 我觉得还是得离开这儿 。 当时我是口头跟老板说的， 因为我觉得这样子比较有诚意 。

如何与老板说辞职？ 和老板客气的说辞职的范例：
自到公司工作以来， 学到很多东西， 在工作方面， 领导对我非常支持， 教会我很多工作技能；
在生活方面， 领导嘘寒问暖， 一直非常关心我；工作中领导要求严格， 平时领导和我们是好朋友、好兄弟 。 但是由于一些不可抗力， 今正式向公司提出辞职申请 。 对于由此给公司带来的不便， 我深感歉意 。 同时希望公司能体恤我的个人实际情况予以考虑和批准 。 谢谢！
注：
我国劳动者《劳动合同法》规定， 辞职是不需要任何理由的 。 劳动者辞职的， 只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系 。 所以辞职时不用有太大的心理压力 。
一、个人提出离职分三种情况：

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况， 劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准， 并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 
2、没有提前30天提出离职， 用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况， 劳动者直接提交辞职信就走人， 这个时候就是违法了， 给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用， 用人单位可以要求劳动者承担 。
3、依据《劳动合同法》37条， 劳动者提前30天提出的书面离职， 不需要用人单位批准就可以离职 。 其中， 试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续 。

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