人在职场:每个人都想创造自身的价值

人人都会面临很多机会,关键在于要抓住机会
人在职场:每个人都想创造自身的价值
现代社会,很多人都深刻感受到活着不容易,却不知道如何才能活得更好 。 他们不曾偷懒,每天都很努力,却因为工作效率低下,在职场上始终处于最低的岗位上 。 有的时候,他们也感到迷惘和彷徨,看着身边的同事升职加薪,他们简直觉得无望 。 不得不说,职场就是这么残酷,一切都以结果为导向,而一个人即使能力再强,或者如同老黄牛一样勤勉,却没有好的结果,最终也无法得到认可 。 因而要想为自己赢得一席之地,我们就要拼尽全力 。 所谓:“八仙过海,各显神通 。 ”把这句话用在职场上也是非常合适的 。
职场是个拼实力的地方,一个人只有创造自身的价值,得到同事和上司的认可,才能最大限度地激发自身的潜能,让自己变得真正强大起来 。 不得不说,用实力和价值为自己代言,说起来容易,做起来却没有那么容易 。 只有在平日里点滴积累,努力提升自己,才能激发自己的潜能,让自己变得更优秀 。
人在职场:每个人都想创造自身的价值
人在职场,为了眼前的利益而放弃做人做事的原则是不可取的 。 更重要的在于,一定要摆正心态,把眼光放得更加长远,才能真正让自己的价值凸显出来 。 尤其是在人心叵测的职场上,更是要小心,不要掉入各种各样恶性竞争的大坑 。
作为一家图书公司的编辑,小豆从大学毕业就进入这家公司,已经在公司六七年时间了 。 在这么长的时间里,她始终兢兢业业,沉下心来做选题,出好书,然而,当后来的同事都得到领导赏识,晋升为主编,负责大的选题和项目,小豆还是在岗位上纹丝不动 。 渐渐地,小豆感到很郁闷,也想方设法改变这种局面 。
人在职场:每个人都想创造自身的价值
原来,小豆和顶头上司李副总的关系不太好 。 小豆性格耿直,不管是说话还是做事,都是直来直去 。 有一次,小豆无意间冲撞了李副总,后来在工作中就始终不愠不火,即使选题做得好,也不容易得到表扬 。 有一次,李副总负责的一个项目出现问题,导致合作的客户把一个系列的图书全盘推翻,却又要求公司必须在3个月内交出符合要求的一系列书稿 。 李副总急得如同热锅上的蚂蚁,他当然知道这根本不可能 。 正在这时,小豆主动请缨,说自己手里有几个比较靠谱的作者,可以努力拼一下,争取在规定日期内交稿 。 李副总如同抓住了救命稻草,因为他已经把这个任务交给好几个主编,却都因为时间紧、任务重,而且客户要求很高被拒绝 。
就这样,小豆在3个月的时间里全力以赴,有的时候还通宵达旦地完成稿件,最终赶在规定日期前一周交上稿件 。 原来小豆是预留出一个星期的时间,可以根据客户要求修改稿件,没想到客户对于稿件非常满意 。 就这样,李副总对小豆刮目相看,也因为小豆帮了他的忙,所以他很快就提升小豆为主编 。 小豆如愿以偿地借此机会得到晋升,工作上也更加动力十足 。
在这个实例中,当小豆意识到自己无意间得罪了李副总的时候,事情已经发生 。 在这种情况下,去找李副总理论是根本不可行的 。 唯有证明自己的价值,让李副总认可自己,才能真正解决问题 。 毕竟李副总也希望手下有更多的得力干将,这样他们的工作才更容易出成绩,也得到晋升和提拔 。 实际上,领导和下属的关系是相互依存,相辅相成,也是相互成就,让彼此的价值最大化 。
人在职场:每个人都想创造自身的价值
【人在职场:每个人都想创造自身的价值】

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