职场草莓族、榴莲族当道，你是职场新族类哪一族

【职场草莓族、榴莲族当道，你是职场新族类哪一族】职场上形形色色的个体总会根据他们的共性被贴上各种标签，比如我们众所周知的“菜鸟”、“月光族”、“拼爹族”等等。网络上兴起的职场新新族类标签也是层出不穷，譬如以下职场新族类，你是哪一族？下面，和天天生活网一起看看关于职场新族类的相关知识吧。
本文目录
1、职场新族类产生背景2、草莓族3、液态族4、榴莲族5、坚果族6、闪离族7、悲催族8、拼爹族9、暑歇族10、隐婚族

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职场新族类产生背景现代社会竞争激烈是不争的事实，其中职场竞争是最集中的体现，工作中的人们在面对竞争压力时，由于人们的能力素质等多方面因素，不同的人会对工作产生不同的工作表现和心态而呈现出的各种工作状态。这也是职场新族类形成的原因。互联网是诞生新鲜事物的摇篮，目前网络上各种各样的新新族类概念层出不穷。

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草莓族特征：“草莓族”多用来形容年轻人像草莓一样，尽管表面看起来光鲜亮丽，但却承受不了挫折，一碰即烂，主动性及积极性较差。
专家建议：职场人面对各种压力或挫折，要学会自我调节，而不是逃避，以适当方式宣泄自己内心的不快和抑郁，如看电影、旅游、聊天、听音乐，以解除心理压抑和精神紧张。

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液态族特征：“液态族”是指职场上不固守同一领域，总是做好换工作的准备，而不断在各个公司之间流转，甚至换工作如流水的液态员工。
专家建议：“液态族”最好先戒掉浮躁，遇到工作上的问题和压力时，先别着急跳槽。可以多请教一些经验丰富的职场老手，找到解决的办法。

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榴莲族特征：相对初入职场的草莓族来说，榴莲族已经入职多年，而且大多已经结婚生子，生活压力要大得多。工作对于他们来说，也许早已脱离了兴趣爱好，每天只是过着按部就班的日子。
专家建议：榴莲族需要调节心态，重新发现工作的兴趣和自身的工作价值，还要重新审视自己的定位，如果自己在目前工作上没有兴趣不如重新发现自己的职业道路；在人际交往上还是要更加亲和。

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坚果族特征：这群人敢冲敢闯、性格坚韧，一如坚果外壳的特质；拥有独到的气质与思想，如同壳上的棱角，锋芒毕露且拥有智慧。
专家建议：迈进社会，是真才实干的天下，没人陪你过家家。坚固外壳包裹馨香内核的“坚果族”，更受职场欢迎。

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闪离族职场上的“闪离族”，是指大学生对找到的工作满意度不高，上班时间不长，甚至连应聘的岗位还不熟悉，就提出辞职，另谋新职。由于受经济危机影响，社会岗位缺乏，月薪下降，使得更多的大学生产生了恐慌感和短期行为，觉得自己的才能被埋没，一旦现实与就业预期出现太大偏差，就“闪离” 。

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悲催族“悲催”是当前的网络红词，字面意思是悲惨得催人泪下。在天涯杂谈上，有网友用“悲催”一词形容自己的生活状态——都市“待不住”，家乡也“回不去”，处于一种煎熬的状态。这些自嘲为“悲催族”的年轻人实际上是一群充满理想主义色彩的“奋斗族”，对暂时生活状态的一些抱怨，丝毫掩盖不了他们奋斗“在路上”的勇气，为理想而艰难打拼在一线城市。