《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的， 应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内， 因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内， 从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内， 因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间， 由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中， 受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 。
扩展资料：
工伤鉴定需要的手续
1、职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病， 所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内， 向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请 。
用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的， 受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内， 可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请 。
2、工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》， 并提交文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书) 。
3、职工或者其直系亲属认为是工伤， 用人单位不认为是工伤的， 由该用人单位承担举证责任 。 用人单位拒不举证的， 劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论 。 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定 。
4、员工本人身份证和工作证(或工卡) 。
5、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过) 。
6、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等) 。
7、道路书、常住地址证明材料等(属的) 。
【健康知识|工伤怎么鉴定，工伤鉴定医生最主要看哪些】8、工伤认定所需的其他材料 。
9、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的) 。
参考资料：
参考资料：
工伤标准怎么鉴定 一些劳动者在发生工伤后， 都不知道如何处理， 甚至有些人认为自己没有签订劳动合同， 就没办法申请工伤， 选择和用人单位私下和解， 导致白白损失自己应获的赔偿 。
所以， 知道如何正确处理工伤， 才能更好的保护自己的权益 。
那发生了工伤怎么办？申请工伤认定都有哪些程序？我们一起来看看 。
工伤处理流程
一、工伤认定；
二、向专业鉴定机构， 申请鉴定工伤等级；
三、协商赔偿；
四、申请调解或提起劳动争议仲裁；
五、未及时主张工伤赔偿的， 最后的救济——提起人身损害的民事诉；
一、工伤认定
收集能证明工伤事实的证据， 收集相应申请工伤需要的材料， 在时限内提出工伤申请 。 这也是确定伤情属于工伤的第一步， 如果用人单位认同工伤的可走下一流程 。
有购买工伤保险：若用人单位已买工伤保险， 可要求用人单位在30天内申报工伤 。
没有购买工伤保险：用人单位没有购买工伤保险， 应当由用人单位承担工伤保险赔偿项目 。
如果用人单位不认同工伤的， 未按规定提出工伤认定申请的， 工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内， 可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请 。
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