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学习知识|奖罚制度怎么写，员工奖惩制度( 六 )

小知识



8、 违纪罚款的缴纳：

? 对于员工违纪的处罚 ， 部门经理应督促员工按照处罚额及规定的时限上缴 部；

? 罚款必须在罚单下达后5日内缴纳 ， 逾期未交将加倍处罚；

? 对拒不缴纳罚款的人员将予以除名处理；

9、 员工申诉

? 认为公司处罚不当或有过失之员工 ， 可以在接到处罚通知之日起三个工作日内准备相应的申诉材料向总经理提起申诉 ， 在总经理接受申诉期间 ， 员工可以暂缓履行处罚 。

员工奖罚制度

一．奖励

对有下列突出表现的员工 ， 按不同事迹予以奖励 。 奖励分为表扬、嘉奖、立功、授予个人或集体荣誉称号、晋级和给与物质奖励 。

1．对改善俱乐部经营管理 ， 提高服务质量有贡献者；

2．在服务工作（生产）中 ， 取得优异成绩者；

3．严格开支 ， 爱护公物 ， 节约费用显著成绩者；

4．服务态度好 ， 为俱乐部获得荣誉者；

5．发现事故苗头 ， 及时准确采取措施 ， 避免事故发生者；

6．技术革新、改革经营方式有成效者；

7．为保护国家与公司财产和人民生命安全 ， 见义勇为者；

8．讲文明、树新风、做好事、维护安定团结、敢于同不良倾向和违法乱纪行为作斗争者；

9．拾金（物）不昧者；

10．努力学习业务知识 ， 成绩优异者 。

财务考勤制度

1. 员工请事假以（时薪*请假时间）扣除 。

2. 员工请病假以半天底薪扣除 ， 并须持有医院证明 ， 否则按一天底薪扣除 。

3. 上班与例会迟到或早退1分钟至5分钟 ， 按5元扣除 。

4. 上班与例会迟到或早退5分钟至10分钟 ， 按10元扣除 。

5. 上班与例会迟到或早退10分钟以上按20元扣除 。

6. 上班与例会无故旷工按两天底薪扣除 。

如在一年之内满勤 ， 公司将给予50元奖励

二．处分

对违纪员工按其错误性质、情节、一贯表现和对错误的认识态度 ， 给

予必要的处分 。 处分分为经济处罚（罚款、赔偿、扣发奖金）和行政处分（警

告、记过、记大过、降级降薪、开除等） 。

1．对有下列过失之一者 ， 给予批评、警告、罚款等处分 。

（1） 仪容不整 ， 上班不穿工作服、不按要求配戴工牌；

（2） 迟到早退；

（3） 托人或代人打考勤卡；

（4） 工作时间擅自离岗位、闲逛、吃零食、干私活、睡觉；

（5） 工作时间打私人电话或电话闲谈；

（6） 工作时间收听（看）收音机、录音机、电视机或与工作无关的书籍；

（7） 在职工食堂以外的俱乐部场所用膳；

（8） 未锻炼就在公司冲凉者；

（9） 下班后无故在俱乐部内逗留、住宿；

（10） 在俱乐部内高声喧哗、影响秩序；

（11） 责任心不强 ， 工作出小差错 ， 对营业有所影响；

（12） 对客人不够礼貌 ， 接待不够热情；

（13） 不讲卫生 。 随地吐痰、乱丢烟头、纸屑等；

（14） 向会员索取钱物；

2．对有下列过失之一者 ， 给予记过、留职察看或开除处分等 ， 同时做罚款处理 ， 触犯法律者将追究其法律责任 。

（1） 服务态度差 ， 受到会员投诉；

（2） 酗酒、赌博、打架斗殴；

（3） 偷窃俱乐部或会员的钱物；

（4） 严重损坏或损耗公物或会员的物品；

（5） 连续旷工3天以上或一个月内累计旷工3次

（6） 私自配制俱乐部的钥匙；

（7） 不接受俱乐部规定的检查

（8） 不服从分配；

（9） 顶撞领导；

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