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学习知识|奖罚制度怎么写，员工奖惩制度

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公司内部的奖罚制度怎么做？ 内容来自用户:阳夏秋天
精品word文档可以编辑（本页是封面）｜【最新资料 Word版 可自由编辑！！】｜ ｜员工奖惩制度范本｜
 日期：2004-6-18 17:05:54    来源:    作者:    点击: 11826｜
第一节  总则    第1条  为严明纪律 ， 奖励先进 ， 处罚落后 ， 调动员工积极性 ， 提高工作效益和经济效益 ， 物制订本制度 。     第2条  对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则 。     第3条  本制度适于公司全体员工 。     第4条  董事会监察委员会和公司监察部负责监督本制度的贯彻实施 。     第5条  本制度适用于未注明条款的其他各项规章制度 。 第二节  奖励    第6条  本公司设立好下奖励方法：    1.大会表扬；    2.奖金奖励；    3.晋升提级 。     第7条  对下列表现之一的员工 ， 应当给予奖励：    1.遵纪守法 ， 执行公司规章制度 ， 思想进步 ， 文明礼貌 ， 团结互助 ， 事迹突出；    2.一贯忠于职守、积极负责 ， 廉洁奉公 ， 全年无出现事故；    3.完成计划指标 ， 经济效益良好；    4.积极向公司提出合理化建议 ， 为公司采纳；    5.全年无缺勤 ， 积极做好本职工作；    6.维护公司利益 ， 为公司争得荣誉 ， 防止或挽救事故与经济损失有功；    7.维护财经纪律 ， 抵制歪风邪气 ， 事迹突出；    8.节约资金 ， 节俭费用 ， 事突出；    9.领导有方 ， 带领员工良好完成各项任务；    10.坚持自学 ， 不断提高业务水平 ， 任职期内取得中
员工奖惩管理制度范本 内容来自用户:上品网络科技有限公司
皇家庄园奖惩制度
第一条为增强本公司员工的工作积极性 ， 维护正常管理秩序 ， 提高劳动生产效率 ， 对本公司发展及社会公益有突出贡献的员工给予奖励 。 也为严肃纪律 ， 对违反本公司管理制度和要求的员工给予惩处 ， 进而促使全体员工努力工作、奋发向上 ， 特制定本制度 。
第二条本公司员工奖励分为下述四种：
1.表扬；
2.嘉奖；
3.记功；
4.记大功 。
除上述行政奖励外 ， 还包括经济奖励：奖品、有薪假期、奖金、加薪 。
第三条本公司员工惩处分为下述四种：
1.警告；
2.记过；
3.记大过；
4.解雇（辞退） 。
除上述行政处罚外 ， 还可追加相应经济处罚：赔偿、扣发奖金或工资、降薪 。
第四条有下列行为之一的员工 ， 经人力资源部调查核实后 ， 应给予表扬和现金奖励20-50元：
1.品行端正 ， 服从领导安排 ， 工作努力 ， 并能及时高效的完成工作任务 。
2.有节约意识 ， 能自发主动地为公司节省水、电、耗材等资源 。
3.有良好的团队精神 ， 并乐于帮助同事或他人 。
4.其他与此类同的行为 。
第五条有下列行为之一的员工 ， 经人力资源部调查核实后 ， 应给予嘉奖和现金奖励50-200元：
1.超额完成公司利润计划指标 ， 经济效益显著者 。
2.积极向公司提出合理化建议 ， 其建议被公司所采纳者 。
5.2.12.2.处罚不是目的 ， 希望今后自觉遵守公司规章制度 ， 为成为
奖罚规章制度开头怎么写 很简单 。 。

例子 XXX公司职员厕所大小便问题管理条例（试行）
开头 。 。 。 。 。 。 XXX公司好 。 XX公司好伟大 。 。 。 无敌了 。 哇塞牛B 。 。 。 。 。 。 but公司员工经常不按规定大小便 。 为了规范本公司的仪表仪容 。 为了世界和平 。 为了宇宙往更加美好的方面发展 。 为了人类的繁衍 。 为地球和平 ， 为了我走在路上不会踩到口香糖 。 为了星矢怎么打也不会死 。 为了妈妈再也不用担心我的学习 。 为了 。 。 总之为了全宇宙大团结 。 。

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