5.面试——笔试结束后 ， 各一级分行将自行组织面试 。 银行的面试形式主要是无领导小组讨论和半结构化面试 ， 一些分行也出现过辩论赛、角色扮演、演讲等特殊形式 。 大型国有商业银行的面试一般由两轮组成且两轮面试在同一天进行 ， 股份制商业银行的面试一般由两轮、三轮甚至四轮组成且几轮面试分开进行 。 面试中 ， 将不再带入笔试成绩 。
6.体检与签约——最后一轮面试结束后 ， 银行会根据招聘人数最终确定录取的名单并通知大家进行体检 ， 体检分为等额体检与差额体检两种 。 如果体检人数等于招聘人数 ， 即为等额体检;如果体检人数大于招聘人数 ， 即为差额体检 。
体检结束后 ， 银行会给合格考生发送签约通知 ， 考生签约完毕即可最终进入银行工作 。
我想考银行 ， 请问银行考试都考什么？ 银行笔试并非每家都进行全国统一考试 ， 所以笔试的题型、题量和考试重难点可能会略有不同 ， 但在考试内容上大致可分为四大类：通用就业素质测评（EPI）、综合知识类、英语类、性格测试类 。
1.EPI
考题题型：逻辑推理、数字运算、言语理解、思维策略、资料分析
复习要点：熟悉题型 ， 多做多练 ， 有意识地训练逻辑思维能力 ， 掌握答题技巧 。
2.综合知识
考题题型：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事
政治 。
复习要点：经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法是考核的重点 ， 是考试复习的重中之重 ，
所以建议考生一定要提早复习 。 经济金融类考生还应了解当下时政热点 ， 并结合专业知识进行梳理运用 。
3.英语
考题题型：各个银行英语题型不尽相同 ， 但总结近年考试 ， 阅读所占的比重最大
答题要点：以高频词汇和语法为主 ， 选择一个适合自己的高效学习方法 ， 才会在短时内有质的变化 。
4.性格测试
考题题型：一般不计入笔试总分 ， 但会根据测试判断考生是否适合从事银行工作
答题要点：在安静的环境下放松心情 ， 真实答题 ， 切忌过火 ， 以免让面试官认为你是不诚笃的人 。
除了熟悉题型意外 ， 咱们还需要准备一下笔试备考战略 。 前期夯实基础 ， 中期多加练习 ， 后期提高做题速度 ， 巩固错题 。
银行考试科目有哪些？ 银行笔试考试内容一般包括行政职业能力测试 ， 英语 ， 综合知识和性格测试 ， 综合知识又包括经济、金融、财会和计算机等相关知识 。
一、行政职业能力测试类
银行行测考试题型主要以选择题形式出现 。 主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分 。
二、性格测试
银行考试性格测试部分类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等 ， 主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性 。 性格方面只要不是过于极端 ， 都不会被刷掉 。 性格测试不用花过多的时间复习 ， 只要在答题时真实回答 ， 不要过于极端就可以了 。
三、综合知识类
银行考试综合部分主要会涉及以下几个方面 ， (如图)包括：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治 。
其中经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法又是考核的重点
尽管这都是一些基础知识 ， 大学学习相关专业的考生可能并不陌生;但是由于知识考察范围大 ， 专业性强 ， 复习起来还是有一定困难的 。 因此该部分是考试复习的重中之重 ， 所以建议考生一定要提早复习 。
四、英语类
银行考试英语部分：一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等 ， 主要考察考生的英语读写能力;而部分银行招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的考生还会考察考生听说能力 。
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