本文转自：海报新闻
海报新闻采访人员 刘璐 北京报道
4月25日 ， 国家卫健委召开新闻发布会 ， 介绍党的十八大以来职业健康工作的主要成效和工作亮点 。 针对劳动者职业病危害后遇到的诊断难题如何破解？中国疾控中心职业卫生首席专家李涛介绍 ， 针对社会反映的职业病诊断难 ， 国家非常重视 。 根据职业病防治法的修订 ， 国家卫生健康委组织修订了职业病诊断与鉴定管理办法 ， 并于2021年公布实施 ， 首次明确了职业病诊断办理时限 ， 大大缩短了职业病鉴定办理的时间 ， 进一步方便了患者的诊断与鉴定 。 依据职业病防治法 ， 没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间必然联系的 ， 应当诊断为职业病 。
同时 ， 明确职业病诊断证明书由取得职业病诊断资格的执业医师签署 ， 并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章 。 简化了劳动者要求职业病诊断的资料 。 新规中 ， 劳动者只须提供本人掌握的职业病诊断资料 ， 职业病诊断与鉴定的材料主要由用人单位提供 。
李涛表示 ， 职业病诊断在医学技术方面并不难 ， 难在对患病劳动者与用人单位的劳动关系的确认 ， 以及接触职业病危害因素与疾病因果关系的判断 。 职业病的诊断 ， 实质上是对一种疾病归因的诊断 ， 它和一般疾病诊断不同 ， 除了病人是否患病要做出判定之外 ， 主要是判定劳动者在哪家用人单位接触了职业病危害因素 ， 接触了哪一种职业病危害因素 ， 接触的职业病危害因素的程度是不是足以引起劳动者患病 ， “难就难在这个方面 。 ”
【北京专报丨破解职业病诊断难 中疾控：无证据否定职业病危害因素与临床表现存必然联系 应诊断为职业病】李涛认为 ， 按照职业病防治法的规定 ， 职业病诊断要综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素的检测结果、病人的临床表现以及辅助检查结果 ， 与其他疾病进行鉴别诊断 ， 才能做出职业病的诊断 。
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