求职者的稳定性、性格是不是合适这个职位，求职者的职业规划和公司能提供的方向是否相仿，都是面试官想考量的重要标准，双方合适是非常重要的；
提问求职者的职业规划，其实可以做到降低招聘资源风险减少浪费 。 当然，在求职者回答职业规划的时候，也会考察到求职者对于自己哪些方面的能力比较有信心哪些方面希望加强，还有希望公司在哪些方面能够提供机会等等，这些潜在的信息从公司的角度便是最重要的契合点；
3.切中HR问题要害，认真思考与回答职业规划问题
一般回答，都是分三年五年十年等时间段的计划性进行 。 不要为了讨好考官说些冠冕堂皇的话，考官见得人多了，你一说什么马上就知道你的真实情况和怎么想的 。
比如：（1）我喜爱这个行业；我希望成为这个行业的专家；我的目标是XX年进入这个行业的顶级公司(如果你面试的不是就说有大发展的公司，或正在起步阶段的公司)；
（2）如果是顶级就说要学习成为专家，如果是初级就说要凭自己的努力和公司一起在这个行业腾达；
（3）具体的时间段根据行业定，符合实际就好，最好能够符合公司发展规划(如果你是老手应该一进公司门就能知道)，切记高谈阔论，夸口吹牛，要务实，也不能没有想法和愿景 。
面试时问职业规划，该怎么回答? 一、大体的方向要确定下来，就是你决心从事什么行业 。
二、时间要确定下来，一般定个三年、五年 。 在第一个三年了，你要做什么，你要怎么做 。 然后就是五年内你要达到什么样的目标，或者你要在这个规划里实现你的什么梦想这类的 。
三、对行你选定的行业，说一下自己选择的理由 。 说一下，这个行业未来的发展趋势，如果不是很清楚，就要去查去概括，如果连你自己选择的行业都没有你自己的一些见解，别人是不会相信你的，且不说别人，连自己可能都怀疑自己啊 。
四、要说一下，自己在这个行业里的原则，或者说为人处事的原则，然后是你个人的态度 。
五、总结一下，你过去的简单经历，如果是毕业生的话，那就更容易了，大家都差不多，经历的事不多，自己总结总结自己在学习和实践过程中的得失 。 然后，说一下这些经历对你现在或者以后有什么样的影响 。
六、坚定你选择的，坚信你自己的能力 。 就是把自己那种热用文字写出来，让人看到你阳光积极的一面 。
至于内容，那就详细点说，觉得重要的就重笔一些，风格最好能活泼开开朗，灵活精巧 。
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