职业生涯规划,谈得越多,越详细就越好,实在不知道如何回答,你可以谈谈你觉得5年后你一天的生活会是什么样 。
所以,不管就业环境多恶劣,也不论面试中的提问如何复杂,如果你对自己有着明确的职业定位和清晰的发展目标,掌握求职中的游戏规划,你会发现找工作其实很简单 。
面试时,怎样回答未来的职业规划? 回复职业规划问题可从以下几个角度考虑:
1.充分认知自己的性格、兴趣、爱好、特长、知识、能力等,并结合当下的环境,选择可以将个人爱好与职业发展结合起来的行业/职业 。
2.了解应聘公司的背景、现状与未来,在谈到规划时,可以适当的与公司发展相贴合 。
3.不要说“我想几年当主管,几年当经理”,这种毫无意义的答案 。 职业规划更应该考虑专业技能方面的提升计划和步骤,而不是仅仅在于职级提升 。
4.说明自己有长远规划的能力,但在表述中主要着眼于最近的3年5年即可,说明自己当下会努力做好应聘的岗位 。
5.一个有竞争力的应聘者对于职业规划问题一定要有清晰的想法,大的方向和短期的目标必须明确,同时尽可能给自己预留调整的空间 。
送你回答模板:
- 我的计划是五年内,在管理培训生(可换职位)这个岗位发展 。 我把我未来在XXX公司的五年看做一个学习技能和行业知识的机会 。 我申请这个职位的原因是,这个公司是行业内的领头企业 。
- 如果我继续在这个部门工作,我希望在三年内升任部门/高级经理,负责技术发展策略的推广(显得你对这个职位很了解) 。 【纵向发展】
- 另外一种可能是,转到区域的办公室,在那里我可能会接触到区域运营工作和商业拓展工作 。 最终以哪个方向发展取决于公司的各个因素,比如不断变化的市场需求,我个人资质和能力,我在公司里面成长的情况,和公司战略发展的需要 。 【横向发展】
- 在以往的实习中,我曾经在XX公司XXX部门实习,我对任务的灵活性让我可以满足公司不同的职能 。 (附上一个小小的例子,比如曾经同时在市场部和人资部当实习生,可以协调工作时间和任务)我希望能得到更多锻炼的机会,希望在服务公司的同时和公司一起成长 。 【结尾表忠心】
这里只是提供一个思路 。
【学习知识|面试职业规划怎么回答,个人职业规划50字】上述答案中企业可换,专业可换,企业和部门的业务可换 。 一定要有实习或者项目经历支持你的说法!
银行面试职业规划怎么回答 很多人被问到职业规划这个问题的时候,都会非常的纠结:表现得太踏实苦干,可能会让人觉得没有什么进取心 。 职业目标太明显的话,又会被质疑太在意外部激励,刚毕业的大学生就更不用提了,很多大学生都不知道该如何回答 。
1.自己对职业生涯规划的理解
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程 。 一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成;
职业规划也叫“职业生涯规划” 。 在学术界人们也喜欢叫“生涯规划”,在有些地区,也有一些人喜欢用“人生规划”来称呼,其实表达的都是同样的内容;
2.要清楚面试官为何注重职业规划
面试官问职业规划,主要想看的就是“人” 。 通过你谈论你的规划,可以判断你是否热爱这个职业,是否有理想,是否有目标,同时可以看出你的思维、性格、潜质,例如是夸夸其谈的人,还是务实的人,还是不求进取没有激情的人等等;
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