工作中该如何向领导汇报工作 ， 有哪些注意事项？ 1做好工作计划时立即汇报
当工作计划做好时 ， 就应当向上级汇报一下 。 这样可以让领导了解计划的内容 ， 提出合理化的建议或意见 。 而且领导可以审时度势 ， 从大局出发指出计划的问题所在 ， 做出有益而有效的修改 ， 避免你在工作开始后做无用功 ， 费力不讨好 。
2工作进行到一定程度时要汇报
工作进行到一定程度时 ， 要保证让上级对我们的工作进展、遇到的难题或取得的成果有所了解 ， 这样上级才会心中有数或者及时给予我们帮助和支持 。 而不是等到工作结束了 ， 才对上级汇报 。 如果是事情顺利还好 ， 万一事情进展不顺 ， 这个时候上级就没有时间来做出应变 ， 无法采取措施挽回损失 。 因此 ， 在工作过程中 ， 一定要适时地将工作进展汇报给上级 。
3工作进行中出现意外时及时汇报
当工作中出现意外时 ， 我们要 及时汇报给上级 ， 寻求上级的支持和帮助 。 因为一般情况下上级的能力素质总是比我们要更胜一筹 ， 寻求上级帮助胜算更大一些 。
4需要做出超权限的决策时要汇报
这一点做下级的一定要记住 ， 凡是自己权限以外的事情必须要请示领导 。 一方面表示我们对上级权威的尊重 ， 让上级心里清楚我们把他当作上级 。 一方面让我们自己不必承担不必要的责任 。 很多人会猜测上级的意图 ， 觉得应该没问题 ， 或者根据以往的经验觉得没问题 。 实际上 ， 这都是靠不住的 ， 超越权力范围随时随地会让自己陷入尴尬和泥沼之中 。 最常见的比如财务方面的问题 ， 关乎钱的事一定不要擅自做主 。 再比如人事方面的 ， 没有这个权力就千万不要说大话 ， 做任何承诺 。 要记住说：“我请示一下领导 ， 再给您答复 。 ”
5出错了及时汇报
报喜不报忧 ， 这是多数人的通病 ， 特别是失败是由自己造成的情况下 。 实际上 ， 碰到这种情况 ， 就更加不能隐瞒 ， 不好的消息越早汇报越有价值 ， 因为有利于单位及早采取相应的应对策略以减少损失 。 如果延误了时机 ， 就可能铸成无法挽回的大错 。 知错就改 ， 坦诚沟通 ， 会让影响减少到最小 。
6工作完成后及时汇报
工作结束后 ， 要把整个活动的整体情况向领导做个汇报 。 要有重点有层次地汇报 ， 我们工作中哪些做得好 ， 需要继续发扬；存在哪些问题 ， 需要改进以及如何改进等 。
如何跟领导汇报工作 向领导汇报工作应该怎么样汇报 ， 领导才觉得你可堪大用？有什么技巧和方法吗？
如何向领导汇报工作计划 工作中向领导汇报 ， 要注意换位思考、控制情绪、有理有据3个关键 。 和领导在工作上的交流和沟通 ， 需要有态度、有想法、有方法 ， 而不是闷着头走路 ， 不知道抬头看天 。 说服你的领导 ， 从而获得支持和帮助 ， 以及政策和资源的倾斜 ， 让自己的工作有更大的进步 ， 还需要注意几个关键问题 。
换位思考 。 黄晓明在电视节目上有一句经常说的话：“我不要你觉得 ， 我要我觉得 。 ”好像凸显了个性 ， 给人感觉霸道 。 但是在领导面前 ， 一定要反过来 ， 一定要学会换位思考 ， 站在领导的角度、公司大环境的角度思考问题 ， 把你认为最需要的事儿 ， 潜移默化变成领导认同的想法 ， 就是让你的需要和期望 ， 变成领导心中的“我觉得” ， 才是最成功的方式 。
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