日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时） 。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
拓展资料
要准确计算加班费 ， 首先必须正确确定加班费的计算基数 ， 实践操作中具体要把握以下几点：
1、如果劳动合同有明确约定工资数额的 ， 应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准 。 应当注意的是 ， 如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等 ， 应当以各项工资的总和作为基数计发加班费 ， 不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数 。
2、如果劳动合同没有明确约定工资数额 ， 或者合同约定不明确时 ， 应当以实际工资作为计算基数 。 凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资 ， 具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》 中规定“工资总额”的几个组成部分 。 但是应当注意一点 ， 在以实际工资都可作为加班费计算基数时 ， 加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除 ， 不能列入计算范围 。
3、在确定职工日平均工资和小时平均工资时 ， 应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发[2008]3号规定 ， 以区别2000年版 ， 以每月工作时间为21.75天和174小时进行折算 。
4、实行计件工资的 ， 应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数 。
5、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的 ， 应当以日、时最低工资标准为基数 。
参考资料：、
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