本文转自：大众日报
奋进新征程、建功新时代 。 2022年，大众日报·山东党建云平台全新启动“红星耀齐鲁”大型融媒报道活动，推出齐鲁党员星力量、基层党建亮点汇、第一书记风采录、高校党建品牌展四个单元板块 。 其中，“基层党建亮点汇”主要面向基层党组织（重点为农村、社区基层党组织），征集展示党建领航的优秀做法、亮点经验（征稿邮箱dzrb1939@qq.com） 。 以下为本期推荐案例 。
近年来，烟台市牟平区以提升农村基层组织力为重点，牢牢把握“高质量党建引领高质量发展”总要求，深入实施抓党建促乡村振兴“五大工程”，聚力抓基层、强基础、固根本，推动农村基层党建全面进步、全面过硬、全域提升，交出一份抓党建促乡村振兴的“牟平答卷” 。
实施农村党组织书记“头雁领航”工程，突出严管厚爱、奖惩并重，推动农村带头人队伍比学赶超、全面过硬
突出抓好农村党组织书记队伍建设，制定出台擂台比武和激励奖惩措施，建立大考核、大排名机制，考核排名与村干部待遇报酬直接挂钩 。 探索推行村党组织书记专业化管理，建立多元化薪酬体系，健全完善“选、育、管、用”的“全链条”机制 。 实施“农村基层干部乡村振兴主题培训计划”，区镇两级每年至少对村党组织书记、其他村干部和驻村干部培训一遍 。 组织开展“争先扛旗”活动，积极搭建村干部干事创业平台，通过擂台比拼、创业竞赛、现场交流等形式，激励村干部担当作为 。 建立健全农村党组织书记党建工作例会制度，并采取典型发言、走村观摩、现场交流等形式，推动村党组织书记互学互促、比学赶超 。 每半年组织1次村党组织书记履职情况评估，对不胜任不尽职的及时予以调整 。 加强农村后备人才培养，建立村干部后备人才库，确保每村有3至4名后备力量，其中村主职干部后备人选1至2名 。
实施基层党组织“提档升级”工程，突出建章立制、常态长效，推动软弱涣散村由乱到治、全面提升
深入开展软弱涣散村专项整治集中攻坚行动，坚持基层组织建设、惩腐治乱、基层治理、民生保障“四位一体”推进，全过程调度督导、全流程制约监督、全方位建章立制，全面压实镇村责任 。 把班子履职考察贯穿整治全过程，对不胜任不称职的坚决调整 。 全面开展农村集体“三资”清理，完善提升“村事通”智慧监管平台，实现所有村庄党务村务财务的实时监管 。 发挥第一书记乡村振兴“尖兵”作用，每村配套专项整治帮扶资金，至少培育1个产业项目，实现持续“造血”，强化产业带动 。 抓实重点任务落实，抓严重点工作督导，每月实地专项督导，挂图作战、跟踪调度 。
实施党支部领办合作社“合作兴牟”工程，突出抱团发展、规范运行，推动农村集体经济提质增效、全面跨越
全面开展党支部领办合作社“回头看”，抓实党支部领办合作社星级量化管理，督促每个镇街至少培育打造2至3个“榜样社”，推动合作社从有到优转变 。 健全完善风险防控机制，推行合作社经济合同、大额支出镇级预审，常态化开展巡回检查，发现问题及时整改，确保党支部领办合作社行稳致远 。 强化政策扶持和资金投入，引导各类资本、农科院所与合作社结对共建、做大做强 。 加大联合社组建力度，制定出台镇街联合社管理运行办法，明确联合社运营管理、统购统销、党建引领、人才支撑等职责，确保镇街联合社实体运行、发挥作用 。
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