怎样填写招聘信息 本厂现因生产经营需要 ， 招聘以下人员:
1．招XX专业学员 ， 要求：（男或女） ， 高中以上文化 ， 有敬业精神 ， 能吃苦耐劳 ， 身体素质好 。
2．招XX工人 ， 要求：男 ， 初中以上文化 ， 有敬业精神 ， 能吃苦耐劳 ， 身体素质好 。 熟练工优先 。
工资面议 。
联系电话：xxxxxx
地址：xxxxxxx
扩展资料：
为正确规避风险 ， 达到招聘的有效性 ， 解决招聘风险的主要对策就是增加双方信息对称的程度 ， 具体而言 ， 可以通过以下手段：
1、规范招聘流程 ， 建立科学有效的招聘体系 。 招聘的质量不是取决于你的花费 ， 而在于明确的职位要求、合适的选聘方式和规范的招聘程序 。 为了防止招聘过程中的伪装现象 ， 招聘者必须制定包括确定招聘需求、发布招聘信息、告知聘用结果、对招聘工作本身的评估等在内的招聘流程和程序 。
2、招聘者要获取更多的求职者信息 。 要求招聘者主动收集关于求职者的信息 ， 包括对求职者进行面试、心理测试等 ， 以获取求职者的内隐信息 ， 比如个性、潜力、人格等；招聘者也可以通过各种渠道比如前任雇主、求职者的毕业院校、猎头公司等来核实求职者材料真实性和能力评价 。
招聘信息怎么写？ 1、招聘岗位
招聘岗位要说清楚！最好是描述具体 ， 能让人从职位名称中就专能明白该职位的大概属方向 。 在招聘岗位一栏 ， 也要写清楚公司基本信息 ， 突出公司亮点 。
2、工作职责
对于每一个职位的职责描述要精准 。 这个职位的日常工作是什么？怎样融入到团队中？为什么求职者希望得到这份工作？
3、薪酬福利
要想吸引人才 ， 薪酬福利十分重要 。 大多数求职者如果没有在招聘广告中看到相关信息的话 ， 是不会投简历应聘这个职位 。
4、联系方式
公司地址、联系电话、邮箱等等都需要补充完整 。
扩展资料：招聘信息要包含的关键内容：
1、公司地址：应该包括关于公司地点的准确描述和前往公司的交通指南 。
2、联系电话：不仅仅只有一个电话号码在上面 ， 要两到三个 ， 而且必须在电话前面写上联系人 。
3、正文 。 正文中需要列出招聘的岗位、任职要求、数量和待遇福利等内容 。
4、应聘方式 。 应聘方式分为直接面试和报名之后面试 ， 企业需要留下公司地址、联系电话、邮箱等联系方式 。
【学习知识|招聘信息怎么写，学徒工招聘怎么写】5、注明时间 。 招聘截止时间、面试时间等 。
简单的招聘怎么写 说明招聘单位（这一步要专业而精简 ， 良好的开端给人以良好的印象 ， 也是提升招聘单位形象的关键一步）
职位要求：（职务要求一定要写明 ， 这能方便各种求职者做决断 ， 方便他人 ， 即是方便自己 ， 可以给自己减少招聘成本 。 ）
1、相关中文专业 ， 年龄不限 ， 学历不限 ， 有写手经验优先 。
2、文字功底扎实 ， 写作能力强 ， 有撰写软文和求职经验相关文章的经验（需提供材料证明） 。
3、能随时接受编辑主管给的写作任务 ， 并按时按质完成 。
4、具备较强的创新意识 ， 可随时配合网站撰写不同的文章 。
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