离职原因怎么写比较好？ 可以从这4个方面写 ， 主要有家人原因、忌人际关系复杂、忌谈分配不公平、忌谈竞争过于激烈 。
1、家人原因
当领导问你为什么辞职时 ， 这个原因是最正常的原因 。 因为很多时候 ， 家人会对你的工作产生质疑 。 比如爸妈觉得你工作不稳定 ， 想让你考公务员 ， 考教师 。
亲人对自己的要求 ， 自己往往很难拒绝 。 而且领导做为过来人 ， 他肯定也经历过这样的事情 ， 他会体谅你这样做的原因 。 因此 ， 当你想辞职时这个原因不仅能让领导理解 ， 还能让你顺利辞职 。
2、忌人际关系复杂
团队精神是一个人必须具备的 ， 你要想在职场上混出个样来 ， 必须会处理复杂的人际关系 ， 所以 ， 你对人际关系的胆怯和躲避 ， 可能会被认为你心理状态不佳 ， 你可以在心里怕处理 ， 但不能表现出来 ， 要把你的观点亮出来 ， 处理复杂的人际关系是自己具备的 ， 需要不断的完善与提升 。
3、忌谈分配不公平
谈不公平的人 ， 通常是爱唠叨爱埋怨的人 ， 这在单位里被视为负能量的人 ， 任何一家单位都不可能做到绝的公平 ， 要用正确的思维来看待这个问题 ， 切不可以面试的时候把这作为你离职的理由你被录用的概率就会大大的降低 ， 很有可能会失去一个非常好的机会 。
4、忌谈竞争过于激烈
当下 ， 企业内部还是同行业之间 ， 竞争都日趋激烈 ， 这是没有办法避免的 。 成为现代企业的员工 ， 你必须具备适应激烈竞争环境的能力 ， 所以 ， 在面试时 ， 要充分表达自己愿意 ， 并且在原来的单位里面对激烈的竞争 ， 你是如何脱颖而出的 ， 而不是怕竞争 。
扩展资料
范文：
尊敬的领导：
首先 ， 感谢领导及同事在这x个多月里对我工作的支持与帮助 。 在这里我学到了很多 。 在xxxx公司这一段时间里 ， 是我工作的宝贵财富 ， 同时这段时间也发现了自己很多不足之处 ， 需要改进的地方也很多 。
因为是做xxxxx工作的关系 ， 与同事朝夕相处 ， 建立了友谊 。 我从内心希望这分友谊能继续并永久维持下去 。
但是因为我的个人的原因 ， 经过深思熟虑的思考 ， 我决定辞去我目前在公司所担任的职位 。 对由此为公司造成的不便 ， 我深感抱歉 。 同时也希望公司考虑到我的个人的实际 ， 对我的辞职申请予以考虑并批准为盼 。
最后 ， 我真心希望xxxx公司能在今后的建设与发展旅途中步步为赢 ， 蒸蒸日上!
此致
敬礼!
离职原因怎么写 离职无非涉及两大因素：工资待遇低 ， 干得不爽 。
作为过来人 ， 我想告诉你 ， 简单明白说明自己的理由就行 。
我离职的时候就是和领导直接说：我要跳槽了 ， 一家好公司 ， 待遇也比这里好 。 一开始领导也想挽留 ， 但后来也表示对我找到一家好公司而高兴 。
很多时候 ， 不需要用很多堂而皇之的理由 ， 人事和领导又不傻 ， 他们都是比我们经验更丰富的人 ， 什么理由没见过 ， 你就表明你真实的想法就行 ， 离职就要表明你得决心 ， 如果理由很牵强 ， 你还是会被说服或则说穿你这个理由 。
我几个做人事的朋友 ， 都说员工的理由高度一致 ， 结婚 ， 回家 ， 后来辞职的人没回去 ， 只是去了另一家公司 ， 都成了笑话了 。 所以还是简单说明自己的真实想法是最直接了当的 ， 你要辞职 ， 公司也不会不给辞职的 。 法律层面也是明确规定的 ， 所以你不要担心 。
我是工作两年跳槽的 ， 现在和以前领导还联系 ， 有时候 ， 辞职了就成朋友了 。 真诚表达 。
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