领导准备开除你的表现 对工作挑剔是最常用的一招
在职场上，不被领导喜欢的人，就要做好被开除的准备，因为领导不喜欢你，那么他就会想方设法的让你离开公司，在工作中也会常常给你挑毛病，摆明了让你离开 。今天小编就告诉大家领导准备开除你的表现，一起来看看吧！
【领导准备开除你的表现 对工作挑剔是最常用的一招】
不再找你沟通，不再过问你的想法
这是领导对你最初的暗示，当你做的一些事让他寒心，并且没有达到他的要求时，领导对你很失望，便不会再找你沟通，也不再过问你的想法 。
这时，你要反省领导为什么不再找我谈话，不再过问我的想法，是不是不重视我了？这时候就要思考一下抓紧改正，自己做的不好的地方要多加练习，并且达到领导的目标，如果在这里能够知错就改，那么你和领导之间还有缓和的机会 。
否定你的所有提议
如何判断一个员工在领导心里的地位呢？就看他说的话，领导是否能听得进去 。如果在工作中，只要是某位员工提的建议，领导都会采纳或者一起探讨，那么这位员工一定可以算得上领导心中“有分量”的人了 。
因此，如果你发现你的领导对于你提出的所有建议或者提议都表示否定，丝毫不给机会 。若不是个人能力有问题，就是领导对你这个人不满意了 。由于不喜欢你，领导会否定你的所有意见 。因为领导不会信任自己不喜欢的人，人之常情 。
升职加薪不会有你
我们在职场中，就是想好好的工作，能够很快的升职加薪，当你发现，你周围的同事都加薪了，就你没有加时，那么这个信号也说明了，你部门领导想开除你了 。
他对你这个人已经不满意了，就算你平时工作表现再好，也是没有用了，只要领导开始对你不满时，那么你就准备走人吧！
对你的工作越来越挑剔
有时候在职场上，为了减少公司解除劳动关系的赔偿问题，一般领导都会选择让员工主动离职 。当然领导让你离职的方法有很多，其中最常用的一招就是对你的工作挑刺 。
在职场中，如果老板突然对你的工作的完成度开始关心，并且每天都会都找你的麻烦，挑你工作上的失误和瑕疵 。这个时候不要以为领导在督促你成长，他不过是不想支付解除劳动合同的赔偿金，想让你知难而退罢了 。
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