不建议辞职的三种情况 出力不讨好的事不要做
如果你仅仅是因为工作不顺心 ， 或者是和同事之间的关系处的不好 ， 然后就提出辞职 ， 那真的是太傻了 ， 因为你的辞职影响不到别人 ， 只会影响你自己而已 。
工作中受委屈 ， 有情绪的时候
在工作中和同事关系相处不好、被领导训斥等情况下 ， 最容易产生辞职情绪 。但是在问题面前 ， 逃避是最愚蠢的办法 。这种时候辞职 ， 容易让自己的处境陷入被动不说 ， 即便在新的工作岗位上也很难保证不会面对同样的问题 。
【不建议辞职的三种情况 出力不讨好的事不要做】当你的资本不能够支持你跳槽 ， 就请耐心积累资本
职场中的生存资本就是你的价值 ， 简言之 ， 老板聘用你是因为你能为他创造价值 ， 根据你能够创造价值的大小开出相应薪资报酬 。所以当你的资本不够 ， 为一家公司创造的价值不大时 ， 即使你跳槽到下一家公司 ， 老板也不会给你开出更高的薪资 。
当你遇到问题想逃避时
如果你在工作中是因为遇到一些困难想逃避 ， 所以选择辞职的话 ， 这样的做法只会让你在每份工作中都养成习惯 。不管你做什么 ， 遇到困难首先想的是逃避的话 ， 那你是什么事情也做不好的 。
作为一个职场人 ， 不能这么任性 ， 这也是不成熟的做法 。工作中的困难是你前进路上的阻碍 ， 但是不能成为你辞职的理由 。而且如此循环下去 ， 到都来你什么也得不到 ， 想办法战胜工作中的难题才是解决之道 。
不要一有压力就想辞职
压力无处不在 ， 生活中有 ， 职场中更是少不了 。如同难题一样 ， 辞职根本就不是缓解压力的好方法 ， 因为每家公司都会有不同的压力 ， 你换得那家说不定比你原先的压力会更大 。
所以 ， 在工作中不妨正确地看待压力 ， 学会自我的放松 ， 比如多找同事、领导沟通 ， 说不定一个谈话就会缓解你工作中的的压力 ， 比贸然地辞职更靠谱 。
工作中有些压力是自我暗示的 ， 并不是工作本身所带来的 ， 那就更需要自己有分辨压力 ， 识别压力的能力了 。
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