下岗工人能按照提前退休领取养老金吗？

按现行政策应该具备如下三个条件之一者才可以！

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第一是女性下岗人员：
大家都知道，如果下岗后转为灵活就业人员，原则上女性就是55岁退休。那么如果要想享受女工50岁退休的优惠政策，就必须具备在企业生产岗位连续工作5至10年以上才有希望。因为有些地方如吉林省规定五年以上，还有如河北，山东等地规定十年以上，这就要看各地的政策执行情况。重点是这类女性下岗人员个人档案中必须有明确的记载，且要经当地人社主管部门审核批准。

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第二是特殊工种退休：
所谓特殊工种，就是指男满55周岁，女满45周岁，下岗前在企业从事特别繁重体力劳动和高空作业、以及井下与高低温劳动、有毒有害工作并达到国家规定年限。大体规定标准为：特别繁重体力劳动和高空作业十年；井下和低温劳动九年；有毒有害岗位八年。在3500米以上高原工作按照井下于低温执行。超过4500米的，按照有毒有害岗位标准执行。这个优惠的关键是下岗前企业必须在当地劳动人社部门报备，且当事人原始档案中有明确的记载，并经当地主管部门审查批准。

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第三是因病提前退休：
就是指男满50周岁，女满45周岁，实际缴费和视同缴费年限满15年，因病或非因工伤残，经当地劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力者，可以享受提前退休政策。这个关键点是国有企业下岗职工，并且必须经当地劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力者。一般是由本人向档案所在的就业服务局或者社保档案管理部门提出申请，参加省市自治区组织的劳动鉴定，被确认为完全丧失劳动能力者方可办理。

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综上所述，我认为下岗职工要想提前退休领取养老金，首先，必须满足缴费包括视同缴费15年的条件；其次，年龄还要符合提前退休的标准要求；最后，也是最关键的，还要满足如下三个内容之一者才可以办理：一是女性下岗职工，下岗前在企业生产岗位工作5到10年以上者，才有希望按女工50岁提前退休；二是特殊工种提前退休，必须是国企下岗人员且档案中有明确记载，在特殊工种岗位上工作8到10年以上，符合男55岁，女45岁，经人社部门审查批准可以提前退休；三是提前病退，经当地劳动鉴定中心鉴定为完全丧失劳动能力，男50周岁，女45周岁也可以提前退休。
【下岗工人能按照提前退休领取养老金吗？】但需要说明的是，这些都不是绝对的，因为我国社保制度实行的是各省市自治区统筹，因此，各地的优惠情况不一致，要以当地政策为依据。