专业介绍及就业方向人力资源专业介绍及就业前景分析人力资源管理

专业名称:人力资源
颁发毕业证书的学校:南京大学
小贴士:资格考试通过70分即可获得学士学位！
以下是人力资源的考试科目:

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人力资源专业特点:
1)没有高等数学，大部分考试科目都需要理解和记忆
2)最快通过时间1.5年，所有科目均可完成
3)师资力量:授课教师均为苏州211大学教授级教师
4)教学方式:教师授课采用面对面和线下课堂
5)学习时间:周六或周日，上午9:00-下午4: 00，下午4:00-5:00为晚自习时间。
6)地点:东吴大学北校区
7)学习氛围:在校学生多为五年制学生，学习氛围良好；建立学习微信群，学习问题咨询群内学生和老师；考前准确复习资料，老师总是在考前复习，并提高通过率！
就业前景分析:
随着经济的不断发展和科研技术的进步，许多人力资源管理工作已经成为企业重要的管理工作之一。人力资源管理专业人员发展迅速。在许多国际公司中，人力资源管理已经成为核心管理技术。
人力资源管理专业不仅实用，而且市场潜力巨大。一年半就能拿到自学人力资源管理本科文凭。
人力资源管理专业的学生毕业后都是公司争抢的人才，就业率比较高。更何况现在很多名校都开设了人力资源管理专业的自考。考生毕业后可以获得名校的高含金量和学历，也是社会和企业高度认可的，人力资源管理专业就业方向广，晋升到管理类的速度快。感兴趣的同学也可以考虑这个专业~
在中国，它被列为12个紧缺人才之一。目前专业需求差距较大。一些高科技企业的人力资源工作年薪总额可高达70万元。诱人的高年薪和广阔的就业前景，让人力资源管理成为MBA之外的热门“黄金职业”。
具体职位和晋升渠道:

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从表中可以看出，对于人力资源工作来说，人力资源晋升过程是一个深入而简单的过程。
在复杂的业务工作中，深度收集和获取人的碎片，形成模块体系，然后用简洁的沟通方式、电子邮件、访谈和图表等方式告知、影响和激励员工。
人力资源的最终目标简单来说就是一个词——战略合作伙伴。简单的语言背后，是HR们最深入的工作。
【专业介绍及就业方向人力资源专业介绍及就业前景分析】HR应该把综合能力应用到客户身上，无论是内部客户还是外部客户，从上承接战略，从下引导绩效，这样公司才能统一人力资源管理行为，形成绩效和人员自身发展的机制。