职场中，高情商的人会做到这5点，你能做到几个?

在职场中，重要的不仅仅是能力，还有一个人的情商，有时候情商比工作能力更重要，有些人虽然能力不是最突出的，但是情商比较高，因此深受领导和同事的喜欢。
【职场中，高情商的人会做到这5点，你能做到几个?】职场上，情商高的人，往往也会容易被领导提拔，而一个人高情商的表现主要在这5个方面。
1、不随便给别人建议工作中，每天都会遇到很多大大小小的事情，在处理事情的时候，会遇到很多的选择，有些人往往不知道怎么抉择，会选择向别人请教。
高情商的人在处理这样事情的时候，并不会随便给对方建议，而是会给对方做分析，让对方充分地考虑，让对方自己做决定，而且所说的内容都是仅供参考的。
有时候，你好心给对方建议，可能最后事情处理的结果并不理想，反而会被对方埋怨，因此，高情商的人在处理事情的时候，并不会随便给对方建议，有时候更多是做一个倾听者，听对方倾诉。

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2、不会随便抱怨吐槽职场上有很多的人，因此管住嘴是很重要的。有些人在遇到困难和问题的时候，虽然能够很积极地应对，但是也会抱怨和吐槽。
还有一些人养成了抱怨的习惯，这种抱怨情绪是会传染的，会让对方感觉到消极，影响到别人的情绪。
高情商的人从来不会抱怨，在遇到困难的时候，有时候人言可畏，很可能不小心一句抱怨或者吐槽的话，就会影响得罪人。
所以，高情商的人从来不会抱怨，更不吐槽别人，而且这种负能量也解决不了任何的问题。
3、坚守原则懂得拒绝职场中，有些人总是不懂拒绝，没有自己的原则和底线，因为成为职场上的老好人，总是被人欺负。
高情商的人懂得拒绝别人，不会担心拒绝别人会影响彼此的关系，他们会坚守自己的原则和底线，不会被别人欺负，尤其是别人过分无理的要求，他们都会果断地拒绝。
其实，拒绝并不会影响到关系，只是你的心里会有一种愧疚感，高情商的人拒绝别人都是有方法的，既能够保护好自己，也是提升了自己帮助他人的价值。

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4、不无视对方的反应在与别人沟通的时候，如果对方表达了很长时间，你却一点反应都没有，那么对方一定会很生气，甚至会感觉自己受到了侮辱，心里肯定会不开心，甚至会认为你讨厌对方。
高情商的人在和别人沟通的时候，即使不发言，也会点头示意对方，和对方互动，告诉对方自己有认真在倾听。
所以，高情商的人也是一个比较好的倾听者，他们不会忽视别人的反应，即使很忙，也会给对方一个回馈。
5、不讨论同事的隐私在职场中，高情商很重要的一点就是不会随便讨论别人隐私，有明确的边界感，这并不是高冷，只是会保护好自己的隐私，也会尊重别人的隐私。
因此，他们不会讨论别人的八卦信息，更不会口无遮拦，什么都告诉别人，所以他们很少参与别人的八卦，在职场上人缘也比较好。