为什么多数人不愿意在女领导手下工作?

女性，是当今社会的半边天，女领导自然也在职场中占据一定地位。所以女上司有女上司的优势。为什么多数人不愿意在女领导手下工作呢?我觉得有两个原因吧：

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一、生理特质导致情绪化
在生理期前后，由于体内激素分泌增加，女性不可避免会出现情绪化的问题。
【为什么多数人不愿意在女领导手下工作?】比如，烦躁、焦虑、易怒等。这样的情绪波动我们可以理解，但在职场里，没有人愿意忍受一个情绪说变就变的领导。
二、控制欲强
女上司对下属的控制比较厉害，下属做什么事，都希望能够知道，这对下属来说，压力非常大。工作久了，就会想逃离。

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三、小心眼
女上司不能轻易开玩笑，如果你做了哪些让她不开心的事，她们可能会记在心里。所以下属一般都会小心翼翼，工作得不开心!
当然，我遇到的女上司都比较好，也没有这两点。我觉得不管是男上司还是女上司，各有优劣，关键是看你怎么是适应了!能适应，就是好领导!不能适应，就离职吧!总会有适合你的领导的!
其实，女性比男性更适合做领导者; 女性作为领导者,相比男性,拥有更多的优势。
比如女领导具有较强的亲和力，更擅于倾听与沟通，在团结班子成员、加强上下沟通等方面有天然的优势。再比如，女领导更擅长形象思维，善于观察，分析问题全面细致，能敏锐发现下属的情绪变化，细致准确把握工作动态，在工作中实行精细化管理。