人脉管理如何管理我们的人脉提升我们的人脉学会去创造机会关系

如何管理我们的联系人？这是自我成长的一部分。斯坦福大学曾经做过一项研究，发现一个人的钱有12.5%来自知识，87.5%来自关系。它会发展良好的人际关系，为我们创造许多机会。如何提高我们的网络管理效率？人脉的管理必然涉及到一个叫28年法则的定律，20%的人脉给你带来80%的价值，那么我们20%的人脉是谁呢？谁对你帮助最大？

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其实，人脉对我们的价值主要体现在三个方面。首先是情感方面，它提供了一些情感上的安慰。第二是信息，它提供情报和信息交流。三是能力，能力共享，资源共享。

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其实朋友可以分为两种。第一个是我们的大学同学，亲戚朋友。朋友有共同话题，彼此很熟悉，但他的朋友也可能是你的朋友。每个人都生活在这样的圈子里，所以这种朋友被称为关系重复的朋友。另一种关系是你和这个人生活在不同的圈子里，彼此的朋友不一样。这种关系中的朋友被称为非重复关系。如果你的朋友圈子彼此熟悉，信息和交流的资源和内容也会相似。因此，你在这种网络关系中获取信息的效率相对较低，也相对恒定。

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如果你想在个人关系中获得更多的优势和资源，你需要尽可能地增加朋友之间非重复性关系的数量。您需要添加不同于现有朋友圈的新朋友。优化您的网络结构。从信息的角度来看，你的网络中12%不重复的人可以在获取信息和交换资源方面发挥80%的作用。

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一个相对类似的理论叫做弱关系和强关系。所谓强关系，是指亲戚朋友熟悉的人，彼此关系亲密，关系牢固。这些人和我们有着相同的生活背景，相似的经历，相似的人际关系。弱关系意味着偶尔才一次，根本不属于同一个圈子的人，可能会带来更多差异化的信息。而我们也在不断的了解和培养这种非重复关系的朋友，这样就可以大大获得一种信息和交流资源的效率，从而给自己一种优势。

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和财富一样，这个世界上的信息从来都不是平均分布和传播的。关系不重复的人是弱关系，而我们更喜欢关系强的人。我们可以一起喝酒聊天，什么都聊得很好。在这种情况下，其实应该把弱关系或非重复关系转化为强关系或重复关系。如果你想转型，你需要建立你的网络，把独立的朋友互相联系起来，然后建立一个相互的网络，这将形成一个新的朋友圈。以前可能你和朋友被隔离了，模式是单线联系。成为一个圈子后，从串联变成了并联网络，你的朋友可以互相认识，互相交流，所以整个朋友圈系统会有很多渠道，运作得很好。因此，真正的人脉应该是促进互联互通和信息交流。

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如何让这些朋友分享自己的知识、经验和资源，以便获得更多的新资源和交流更好的资源，将涉及到一个非常重要的概念，那就是关系的深度。为了进行一对一和深入的沟通，需要花特别的时间来建立彼此之间的信任和联系。如果没有时间和所有人进行深入的交流，你需要在不同的圈子里找到尽可能多的对你重要的不重复的人，但核心观点还是可以成为好朋友的，核心价值和好性格才是最重要的。做这么多就是交换资源，获取资源。