二是关注员工身心发展，明白时代在不断变化，员工素质普遍提高。以前的谋生理念逐渐被抛弃，企业与员工之间的相互尊重是解决用工荒的根本途径。
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作为一个求职者，如果在学习的时候没有把握住机会，那就要在进入社会后不断提升自己，在业余时间丰富自己的技术素养，努力改变目前找工作找人的现状。在提升自己的同时不能志存高远，要勇于尝试一些基础工作。即使没有技术含量，也可以磨炼人的吃苦耐劳精神，这样遇到企业转型或者更好的就业条件，就不会有抓不住的机会。
另外，要明白企业的目的是盈利，而不是慈善，为企业创造效益是证明自身价值的最好体现。希望以后工厂和员工一起发展进步。总有一天，工厂将不再是一个低技术的社会代表，每个在工厂工作的人都会有一个光明的未来！
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