农业农村部：到2025年，打造一支推动乡村振兴的主力军
本文转自：滨州网
为加强农业农村人才队伍建设 ， 近日 ， 农业农村部编制了《“ 十四五” 农业农村人才队伍建设发展规划》 。
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《规划》明确 ， 到 2025 年 ， 初步打造一支规模宏大、结构优化、素质优良、作用凸显 ， 以主体人才为核心、支撑人才和管理服务人才为基础的农业农村人才队伍 ， 形成各类人才有效支撑农业农村发展的新格局 ， 促进农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足 ， 为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供强有力的人才支撑和智力保障 。
——队伍规模稳步壮大 。到 2025 年 ， 培育家庭农场主、农民合作社理事长等乡村产业振兴带头人 10 万人 ， 辐射带动 500 万新型生产经营主体负责人发展壮大；农业科研人才量质双升 ， “ 神农英才” 等领军人才有效增加；农业产业化国家重点龙头企业家超过 2000 人；返乡入乡创业人员超过 1500 万人 ， 其中农村创业带头人 100 万人 。
【农业农村部：到2025年，打造一支推动乡村振兴的主力军】——结 构 素 质 明 显 优 化。适应新产业新业态发展要求的各类人才不断涌现 ， 支撑保障和示范引领的能力素质全面提升 ， 人才结构和布局更加合理 ， 人才供给更加有效 ， 高层次领军人才比重进一步增加 。——作用发挥更加充分 。农业农村人才在保障粮食和重要农产品有效供给、提高农业质量效益和竞争力、提升产业链供应链现代化水平等方面技术支撑更加牢固 ， 在深化农村改革、提升乡村治理能力、加强乡村建设等方面的关键引领作用更加凸显 。——机制环境不断优化 。人才培养开发、评价发现、选拔使用、激励保障机制不断健全 ， 人才队伍建设的资源要素投入大幅提高 ， 人才是第一资源理念更加深入人心 ， 有利于人才发展的政策环境和良好氛围进一步巩固 。
《规划》指出：
壮大主体人才队伍 。选优建强农村基层组织负责人队伍 ， 提升乡村治理现代化水平；扶持壮大家庭农场主队伍 ， 促进农业适度规模经营发展；加快培育农民合作社带头人队伍 ， 带动小农户与大市场有效衔接 。
做强支撑人才队伍 。加强农业科研人才队伍建设 ， 提升农业科技创新能力；培育农业社会化服务组织带头人队伍 ， 充分发挥联农带农益农作用；建设高质量农业企业家队伍 ， 促进农业产业转型升级；壮大农村创业带头人队伍 ， 为产业发展注入新活力 。优化管理服务人才队伍 。加强农业综合执法人才队伍建设 ， 强化农业现代化法治保障；加强农村改革服务人才队伍建设 ， 保障农村改革举措落实落地；加强农业公共服务人才队伍建设 ， 强化农业高质量发展支撑保障 。健全人才兴农强农的政策体系 。健全人才培育政策体系；健全人才引进政策体系；健全人才使用政策体系；健全人才激励政策体系 。《规划》要求 ， 各地要加强组织领导 ， 完善考核评估 ， 完善规划实施监测评估机制 ， 建立健全跟踪考核机制 ， 建立规划实施动态督促检查机制 ， 强化协调配合 ， 完善基础支撑 ， 在全社会营造重视、关心、支持农业农村人才发展的良好氛围 。
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