人在单位，一定要小心被同事当“枪”使
人在单位 ， 被同事孤立 ， 遭领导嫌弃 ， 是件很闹心的事 ， 如果不找出原因 ， 有针对性地加以改进 ， 只会越活越累 。
静下心来 ， 细细考量 ， 你会发现 ， 原因莫过于以下几点 。
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【人在单位，一定要小心被同事当“枪”使】01
太优秀 ， 光芒无法掩盖 。
老话说：木秀于林 ， 风必摧之 。行高于人 ， 众必摧之 。
人在单位 ， 首要的是“凭本事”吃饭 ， 只要自己有“一技之长” ， 无人可替代 ， 自然就比别人站得更稳 ， 更有优势 。
一方面 ， 同事们很是羡慕这样“术业有专攻”的人 ， 领导也会感到很是放心 ， 一开始 ， 大家对这种人 ， 是很敬重的 。
一方面 ， 每个人都有心理阴暗面 ， 最典型的就是见不得身边的人过得比自己好 。所以 ， 当这个人屡屡被表扬、被表彰 ， 其他人心里就不再只有敬重了 ， 而是渐渐夹杂了嫉妒和愤恨 。
越是相处得久 ， 越是无限放大对方的缺点和短处 ， 反倒对别人的优秀视而不见 ， 觉得再平常不过 。对于自己此前的崇拜和敬仰也都一一“撤回” ， 不再“高看一眼 ， 厚爱一层” 。
一个十分优秀的人 ， 如同鹤立鸡群 ， 任何时候都很打眼 。当周围的人越是各种做派、叫嚷不停时 ， 越是衬托出他的高雅与大气 。
相形之下 ， 这个独树一帜的人 ， 往往“墙内开花墙外香” ， 来自行业内高层的赞誉 ， 会让他觉得终于找到了知音 ， 找到最懂自己的人 ， 因而对身边的领导和同事也渐渐显露出不屑一顾的轻视态度 。
由此 ， 就相互看不惯了：你有你的清高 ， 我有我的庸俗；你清高 ， 是曲高和寡 ， 孤芳自赏；我庸俗 ， 是随大流 ， 与大众合群 。
如果他没有及时跳出当下的小圈子 ， 结果只会被同事排挤 ， 遭领导嫌弃了 。
02
太老实 ， 甘愿被人当“枪”使 。
职场中 ， 不乏老实人 。
最常见的就是“指哪打哪”的老实人 。他们最大的缺点在于 ， 早早地亮出了自己的底牌 ， 从而领导和同事找准了“软肋” 。
比如 ， 一个人此前在其他单位待了好多年 ， 福利待遇都比不上当前这个单位 ， 他自身能力水平很是一般 ， 也特别珍惜岗位 ， 想要在这里一直干到退休 。
那么这样的人 ， 自然会被当成最好拿捏的“受气包” ， 不但分工的时候 ， 任务很多很重 ， 还会时常被交办“临时性”任务 。
对于领导来说 ， 这样的员工“喊得动、干得好” ， 不必费心费力去管理 ， 也不必考虑额外的报酬和奖励 ， 一旦对方不乐意 ， 只要摆出官威 ， 说几句“珍惜岗位”的话 ， 就足以让对方服服贴贴 ， 实在太好用了 。
对于同事来说 ， 他们深知 ， 这种老实人 ， 哪怕自己吃亏 ， 也希望图个好名声 。因此 ， 总是打着各种“名号” ， 让对方帮忙做事 ， 甚至分内工作都让对方代劳 。这种“无耻”的行径 ， 正是基于老实人“不敢辩驳”的弱点 。
这种老实人 ， 如果自己不“硬气”起来 ， 走到哪个单位 ， 都是被人当“枪”使 ， 永无出头之日 。
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03
太拘谨 ， 没有同事以外的“朋友圈” 。
人在单位 ， 最常见的一种怪现象是干得好的不如说得好的 。
有些人 ， 成天不务正业 ， 到处串门寒暄 ， 跟领导、同事套近乎 。以至于 ， 平常工作他们迟到、早退甚至旷工都没人管 ， 但任何时候吃饭、聚会 ， 他们就成为绝对的主角 ， 领导也要给几分面子 ， 多喝几杯酒 。
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