郑州人才计划政策有哪些？郑州人才补助政策2020

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郑州人才计划政策可以分为“人才奖励”、“项目资助”、“平台支持”、“引才支持”、“人才评价”、“人才培养”、“服务保障”等几个方面：
人才奖励
①高层次人才：
A类（顶尖人才）：500万元个人奖励+300万元首次购房补贴或200平方米免租住房；
B类（国家级领军人才）：200万元个人奖励+150万元首次购房补贴或150平方米免租住房；
C类（地方级领军人才）：50万元个人奖励+100万元首次购房补贴；
D类（地方突出贡献人才）：20万元个人奖励+50万元首次购房补贴。
②青年人才：
1、生活补贴：毕业3年内来郑工作落户的全日制博士研究生、35岁以下硕士研究生、本科毕业生和技工院校预备技师（技师），按每人每月1500元、1000元、500元的标准发放生活补贴，最长发放36个月。在我市博士后设站单位从事博士后研究的，在站期间，每人每年给予10万元在站生活补贴，资助期2年。
2、首次购房补贴：申领生活补贴的博士、硕士和“双一流”高校本科毕业生首次购房分别给予10万元、5万元、2万元补贴；40周岁（含）以下博士后出站3年内在我市企业全职工作的，给予20万元安家补助。
3、创业担保贷款：高校毕业生自主创业可申请最高40万元的创业担保贷款；合伙经营或组织创业的可获得最高200万元创业担保贷款。
③产业人才：
郑州市优势产业、新兴产业和现代服务业领域的重点企业中，具有较高技术水平、从事企业核心业务的重点产业急需紧缺人才，依据能力素质、紧缺指数、薪酬水平等指标以积分评价方式择优认定，2年内给予5万—10万元奖励。
④海外人才：
在享受上述人才奖励的基础上，享受下列政策。
1、世界排名前200位知名大学中任副教授以上的优秀青年理工类人才可认定为B类人才。
2、海外优秀青年人才申领生活补贴和首次购房补贴放宽至毕业6年内。
3、世界知名大学毕业的博士，在我市设站单位从事博士后研究的，在站期间，每人每年给予15万元在站生活补贴，资助期限2年；在国内外从事博士后研究且在出站3年内来我市企业全职工作的，给予30万元安家补助。
⑤豫籍人才：
享受上述所有人才奖励，同时要用好分布广泛的豫籍高层次人才资源，实施“豫才聚郑”行动，定期在豫籍人才集聚区域开展招才引智对接活动，推动在外人才回郑创新创业。

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项目资助

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1、河南省或郑州市认定的A类或B类高层次人才领衔的高端创业团队，经评审最高可给予2000万元项目资助。重大项目“一事一议”，给予最高1亿元综合资助。
2、博士学位或副高级以上职称人才领衔的创业领军团队，经评审最高给予500万元项目资助。
3、博士学位或副高级以上职称人才领衔的创新领军团队，经评审最高给予300万元项目资助。
4、3年遴选100个左右名师名医名家人才培育项目，按常规类、重点类、示范类分级给予5万—30万元项目资助。

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平台支持
1、围绕产业技术创新需求，鼓励创新型龙头企业、高校、科研院所在郑共建新型研发机构，开展关键共性技术攻关，最高可给予新型研发机构1亿元支持。
2、积极构建以企业为主体的自主创新体系，鼓励加强重点（工程）实验室、工程（技术）研究中心、技术创新中心、企业技术中心、制造业创新中心等各类研发平台建设，对新获批的国家级和省级研发平台，分别给予500万元和100万元一次性补助，对优秀国家级研发平台给予200万元一次性补助。

郑州人才计划政策有哪些？ 郑州人才补助政策2020

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