郑州人才计划政策有哪些？郑州人才补助政策2020( 二 )

3、支持人才、项目、平台一体化建设，对固定资产投资超过10亿元的新引进企业在我市设立研发中心的，经评估可给予不超过研发中心建设总投入30%、最高2000万元的资金补助。
4、建设培育一批高水平专业化创新创业载体，对新认定（备案）的市级及以上科技企业孵化器、大学科技园、（专业化）众创空间、星创天地等创新创业平台给予最高200万元奖补。
引才支持

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1、柔性汇聚境外人才资源，对用人主体以项目形式引进高层次外国专家和团队并取得显著效益的，单个项目给予引进单位最高60万元经费资助。
2、支持市属医疗卫生机构重点学科建设，加大知名专家引进力度，单个人才（团队）按不超过其薪酬的40%给予引才单位最高50万元补贴，同一单位每年补贴金额不超过200万元。
3、依托重点企业驻外机构、中介组织等设立人才联络站，统筹海外人才资源，对人才引进成效突出的，给予20万—100万元奖励。
4、鼓励猎头公司等人力资源服务机构开展市场化引才，根据引进人才的数量质量进行综合评定，对贡献较大的给予最高50万元奖励。

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人才评价
1、对柔性引进的高层次医疗卫生人才（团队）参照市级人才认定体系自主设定分类标准。
2、对建设新型研发机构的团队带头人，可根据业绩贡献认定为高层次人才，在人才计划中给予优先支持。
3、领衔省级以上研发平台的负责人，符合条件的可直接认定为相应高层次人才。
4、在重点产业领域引入企业质量效益、人才薪酬水平等市场评价要素，对年纳税1亿元以上先进制造业企业中新引进的技术研发人才，可依据薪酬层次认定为相应高层次人才。在我市新兴产业龙头企业中，探索开展经审核备案后的高层次人才自主认定。

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人才培养
1、每年选送资助一批青年人才赴国（境）外进行中长期培训进修，根据培养时间和层次给予人才3万—10万元资助。
2、建立名师名医名家梯级培养体系， 3年遴选100名左右具有较强成长潜力、引领专业学科发展的中青年专业技术人才进行重点培养，每个培养周期给予每人最高20万元培养经费，支持人才成长为省级、国家级专家。
服务保障
1、医疗健康：集中市域内优质医疗资源设立15家人才医疗保健点，为 A、B、C、D类人才及家属（父母、配偶和子女），提供高质量门诊、住院、专家会诊等绿色通道服务，为人才及其家人健康保驾护航。
2、子女入学：A、B类人才子女，可在户籍地或居住地，自主选择幼儿园或公办中小学；C、D类人才子女，由户籍所在地或居住地优先统筹安排，最大限度让各类人才子女享受“美好教育” 。
【郑州人才计划政策有哪些？郑州人才补助政策2020】3、住房保障：综合运用公共租赁住房、政策性租赁住房、共有产权房、人才公寓等方式，租购并举为各类人才提供安居保障。符合条件人才轮候公共租赁住房期间可享受相应货币补贴。鼓励各地结合实际，以货币化、市场化方式分层分类解决人才住房需求。

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