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1、工资不是按三十天计算也不是按三十一计算的 。
2、有文件规定的关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知劳社部发[2008]3号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定 ， 全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天 。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：
制度工作时间的计算：
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天；
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季；
【一个月有三十一天按三十天算还是三十一天算工资? 一个月有三十一天的月份是多少】月工作日：250天÷12月＝20.83天/月；
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时 。

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