2021年度东吴重点产业紧缺人才资助申报指南 2020东吴紧缺人才

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2021年度东吴重点产业紧缺人才资助申报工作开始啦
一、申报范围和对象
1.以企业为主体进行申报，申报范围为在我区注册，具有独立法人资格，“3+3+3”产业领域(新一代信息技术、机器人与智能制造、生物医药及大健康、航空航天、智能网联汽车、节能环保、工业互联网、检验检测认证、文化旅游等)的企业。
2.申报个人应同时具备以下条件：具有本科及以上学历，或具有中级及以上职称，或具有技师及以上资格，与企业签订劳动合同，年收入(缴纳个人所得税的工资薪金所得)不低于2020年度我区年平均工资(8.4万元)，且在我区正常缴纳社会保险费及个人所得税的优秀人才。
3.申报对象应于2019年1月1日及以后新引进至我区，并首次在我区缴纳社会保险及个人所得税。
4.企业法人代表及东吴科技企业家不在申报范围内。
二、评选标准
1.举荐标准：(1)举荐资格及数量：东吴科技企业家所在企业具有举荐资格，其中区领军科技企业家、重点科技企业家和青年科技企业家可分别举荐3人、2人和1人。(2)举荐的人才可不受学历、职称和技能等级限制，但应为企业核心技术骨干或高级管理人员，年收入(缴纳个人所得税的工资薪金所得，包括拥有企业股权或期权的价值)在25.2万元(上年平均工资的三倍)及以上。
2.积分标准：(1)企业资质，占10%权重。高新技术企业、市级及以上科技领军企业积100分;区级科技领军企业积90分;高新技术企业培育库(含省库和市库)吴中区入库企业积80分;镇(区)推荐优秀中小微企业(每年推荐企业各不超过5家)积70分;其它企业积60分。(2)个人素质，占30%权重。申请人为本科(中级职称、技师)的积60分，硕士研究生(副高级职称、高级技师)的积80分，博士研究生(正高级职称)的积100分。(3)薪酬水平，占60%权重。申请人在企业年收入(缴纳个人所得税的工资薪金所得)不得低于8.4万/年。人才薪酬水平的积分标准按基准水平1.0倍(8.4万)积60分，1.5倍(12.6万)积70分，2倍(16.8万)80分，2.5倍(21万)90分，3倍(25.2万)及以上积100分。(4)加分选项：①本科及以上学历，同时具备中级职称或技师的加2分，同时具备高级职称或高级技师的加3分;②拥有职务发明者，其中发明专利(署名排名前三)每项加6分，实用新型专利或外观设计专利(署名排名前三)每项加2分;③参与国家标准制定(署名排名前三)每项加6分，参与行业标准、地方标准制定(署名排名前三)每项加2分;所有加分项每人累计不超过20分。综上标准，计算得出申请人的积分，积分合格线为80分。
三、申报材料
申报企业须提供以下材料：1. 有效期内的统一社会信用代码证书;2. 领军人才创办的企业需提供区级以上人才计划证书或认定文件。领军人才非企业法人而是股东的，另须提供企业的股权验资证明;3. 国家高新技术企业需提供有效期内的高企证书或认定文件(公示文件无效);高新技术企业培育库吴中区入库企业提供相应证明文件;4. 区镇重点推荐的优秀中小微企业需提供区镇主管部门出具的正式推荐意见(另附表注明公司规模、行业领域、推荐理由等，详见附件1) 。
申请人须提供以下材料：1. 有效期内的身份证件及个人承诺书;2. 学历、学位证书(港澳台及国外学历另须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证文件);3. 与申报企业依法签订的有效期内的劳动合同;4. 社保部门出具的申请人在申报企业的参保证明;5. 工资薪金证明材料，包括以下三类：税务部门出具的申请人在申报企业的个人所得税完税证明;申请人薪资发放明细(经由本人签字、企业盖章后扫描原件上传，详见附件2);工资薪金银行流水(摘要一栏需体现工资或奖金) 。以上三类材料，入职满一年的请提供2021年1月至12月的相关证明材料;入职不满一年的请提供入职月起至2021年12月的相关证明材料。6.《东吴重点产业紧缺人才计划申请审批表》(网上复审通过后方可下载，于现场审验时提供，企业及所在区镇主管部门盖章后有效);7. 其他相关业绩证明材料，如中级以上职称证书、职务发明专利证书(署名排名前三)、参与标准制定(署名排名前三)等。以上材料须在申报系统中上传彩色扫描件，并于现场审验时提供原件及复印件。未按要求提供以上材料者，审核时视为不通过。