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一、对象范围
根据苏州宣传文化事业、文化产业发展和人才队伍建设需要，从2020年开始，重点面向哲学社会科学、新闻出版、广播影视、文化艺术和文物保护、文化产业经营管理和其它新媒体、新业态等领域，从苏州大市范围以外引进一批能够引领和带动苏州市文化事业和文化产业高质量发展的高层次、紧缺型人才（团队）。人才引进分为特聘人才全职引进、创新创业团队引进和高层次人才柔性引进。
二、申报类型及条件
（一）姑苏宣传文化特聘人才
姑苏宣传文化特聘人才分A、B、C三类，引进对象须政治坚定、品德优良、业务精湛、成就突出、影响广泛、身体健康。A类特聘人才年龄一般不超过55周岁，B类特聘人才年龄一般不超过45周岁，C类特聘人才年龄一般不超过35周岁。本次申报对象须为2019年1月1日以后到苏州工作的人才。
1.A类特聘人才采取直接认定的办法，须符合以下条件之一：
⑴国家级重大人才工程入选者；
⑵中宣部“文化名家”暨“四个一批”人才；
⑶中宣部精神文明建设“五个一”工程获奖作品主创人员。
【苏州文化人才申报指南苏州文化人才申报指南网站】2.B类特聘人才采取认定与评审相结合的办法。
⑴符合以下条件之一的，可根据实际情况直接认定，但从紧把握，也可通过评审认定：
①享受国务院政府特殊津贴的专家；
②受?。ú浚┘恫棵疟碚玫难Э苹蛐幸荡啡耍?
③江苏省“333”工程一、二层次培养对象及省外相当层次人才；
④江苏省宣传文化系统“五个一批”人才及省外相当层次人才。
⑵其他评审标准见附件1 。
3.C类特聘人才须采取评审认定，具体标准见附件1 。
急需引进的紧缺人才（包括非共识性人才），相关条件可适当放宽。
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姑苏宣传文化创新团队是指受聘为苏州市企事业单位或社会组织工作或服务，具有高水平创作、研究、传播、表演等能力的团队；创业团队是指自带技术、项目、资金来苏州创办文化企业的团队。创新创业团队的工作或项目均须能填补苏州文化事业、文化产业发展空白，有助于推进苏州文化高地建设，提升苏州文化软实力和综合竞争力，能够引领文化产业高质量发展，产生较好社会和经济效益。本次申报对象须为2019年1月1日以后引进到岗的团队。
1.姑苏宣传文化创新团队
　?。?）团队带头人一般应具有全日制硕士研究生及以上学历学位，或曾在国内外知名文化企业担任过中高级管理或技术创新职务，在文化领域具有较高影响力，年龄一般不超过55周岁。
　?。?）团队核心成员不少于3人，一般应具有全日制本科及以上学历学位，或具有3年以上文化领域从业经历，成员须是在2019年1月1日以后从苏州大市外引进的人才（以社保缴纳时间确认引进时间）。
　?。?）团队拥有自主知识产权的文化创新成果且自主实施。
　?。?）团队所在单位（组织）应有较好社会声誉或经营业绩，有配套支持措施，可以为团队提供必要的资金、设备、场所等。
2.姑苏宣传文化创业团队
　?。?）团队带头人一般应具有全日制本科及以上学历学位，熟悉文化产业发展态势，具备较强的经营管理能力，有相关创业经历，有一定行业影响力，或曾在国内外知名文化企业担任过中高级管理职务。年龄一般不超过55周岁。

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