2021苏州灵活就业人员社保政策问答汇总 2021苏州灵活就业医保

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1.新修订的灵活就业人员参加社会保险办法与老办法最主要差异在哪里?
一是扩大参保范围。完全放开省内户籍，适度放开省外户籍限制，并将港澳台人员纳入参保范围。
二是取消中断缴费。根据国家和省基金收支管理规定和企业职工养老保险省级统筹有关要求，明确取消灵活就业参保人员中断补缴政策。
三是调整医保政策。进一步明完善疗保险缴费基数、医保中断补缴和后延缴费规定，明确灵活就业人员的生育医疗费用待遇由职工医保基金支付，设置医疗保险待遇等待期。
四是调整参保流程。灵活就业人员参加社会保险的，应当按规定先办理就业登记，并在就业登记地办理参保手续。
五是优化经办服务。根据当前机构改革情况以及优化服务精神，结合互联网+，更加突出人性化便捷服务，将灵活就业参保等关联服务事项集中办理，方便灵活就业人员就近参保。
2.灵活就业人员参加社会保险的范围和条件有哪些?
灵活就业人员参保范围是在本市行政区域内办理就业登记的下列灵活就业人员：一是本省户籍;二是非本省户籍，在本省缴纳企业职工养老保险满10年;三是在本省办理港澳台居民居住证的港澳台居民。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险、医疗保险的非全日制从业人员符合上述条件的，可参照执行。
3.灵活就业人员参加哪些社会保险?
灵活就业人员在就业登记地自愿参加企业职工基本养老保险和职工基本医疗保险，由个人缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。
4.灵活就业人员参加社会保险的缴费比例和缴费基数如何确定?
灵活就业人员参加养老保险可在省公布的当年企业职工基本养老保险缴费工资基数上下限之间选择缴费基数档次，按20%的缴费比例缴纳企业职工基本养老保险费，其中8%计入个人账户。灵活就业人员医疗保险的缴费基数为省公布的当年基本医疗保险缴费工资基数下限，缴费比例为单位和在职职工缴费比例之和，同时缴纳大额医疗费用社会共济基金。
5.灵活就业人员参加社会保险如有中断是否可以补缴?
灵活就业人员参加养老保险、医疗保险应按规定时间缴费，未按时缴费的，不得违规补缴。
6.灵活就业人员按月享受基本养老金应具备哪些条件?
【2021苏州灵活就业人员社保政策问答汇总 2021苏州灵活就业医保】灵活就业人员按月享受基本养老金应当同时具备以下条件：(一)达到国家和省规定的待遇领取年龄。1.男满60周岁，女满55周岁(本市实行劳动合同制以前参加工作并保留原固定工身份的女职工，其待遇领取年龄参照企业在岗女职工的退休年龄确定);2.灵活就业前符合国务院国发〔1978〕104号文件规定从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作并达到规定年限的，男满55周岁，女满45周岁;3.因病或者非因工致残，经市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男满50周岁，女满45周岁。(二)按规定缴纳基本养老保险费。(三)按照国家和省政策规定待遇领取地确定在本市，且基本养老保险实际缴费年限和视同缴费年限累计满15年。
7.灵活就业人员达到待遇领取年龄缴费年限不满15年，如何处理?
按照规定，经本人申请，可以办理相应手续：(1)经待遇领取地社保经办机构审核确认后，可继续按规定缴费至满15年，再申请办理按月享受基本养老保险待遇的手续;(2)可按规定计发一次性养老保险待遇，同时终止基本养老保险关系;(3)可按规定转入户籍所在地城乡居民基本养老保险，享受相应的养老保险待遇。