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【扬州职工在产假或者休假期间按照什么标准享受生育津贴 扬州陪产假男方休假时间】生育津贴按照职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30 。
最新消息：
《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》2022年2月10日印发 。其中：
严格落实产假、护理假、哺乳假等制度 ， 保障生育妇女休假合法权益 。符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上 ， 延长产假60天，达到158天，男方享受护理假15天 。推动实行父母育儿假制度，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假 。
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