扬州女职工怀孕几个月可以休假

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怀孕不满3个月需要保胎休息或者怀孕7个月以上且上班确有困难的，应当根据医疗机构的证明安排其休息。
休息期间的工资按照劳动合同或者集体合同约定计发，但不得低于当地最低工资标准的80% 。
拓展阅读：用人单位应当在与女职工订立的劳动合同中明确，或者以其他书面形式告知下列事项：
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【扬州女职工怀孕几个月可以休假】前款第四项、第五项应当在劳动合同中列明。