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1、固定期限劳动合同:用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同 。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年,也可以是较长的5年、10年,具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定 。
2、无固定期限劳动合同:用人单位与劳动者协商一致 , 可以订立无固定期限劳动合同 。
【劳动合同期限如何分类 劳动合同期限有哪些分类】3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同:用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同 。
劳动合同期限:劳动合同期限是指合同的有效时间,它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时 。任何劳动过程,都是在一定的时间和空间中进行的 。在现代化社会中,劳动时间被认为是衡量劳动效率和成果的一把尺子 。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定 。是劳动合同的一项重要内容,有着十分重要的作用 。
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