【产假期间工资如何发放？ 产假期间工资如何发放 上海】

文章插图

保胎假，需医生开证明 ， 工资按照病假发放；产前假，需怀孕七个月以上 ， 工资按80%发放 。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后延长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假 。
法律规定：根据《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同 。如果用人单位有交生育保险，产假期间用人单位无需向职工支付工资，而是由用人单位凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴 ， 以生育津贴作为女职工产假期间的工资 。

• 2022新规定产假多少天 产假最多多少天2022新规定
• 产假158天怎么算的 上海产假158天怎么算的
• 公司拖欠工资多久才可以要求赔偿 公司能拖欠工资多久
• 宁波个人所得税计算器 浙江工资个人所得税计算器
• 宁波个人所得税计算公式 宁波个人工资所得税
• 疫情期间人在国外身份证过期怎么办（疫情 疫情期间人在国外身份证到期了有绿色通道吗
• 兰大二院可以做24小时核酸吗 兰大二院春节期间上班吗时间
• 工资总额包括哪些 公务员工资总额包括哪些
• 工资支付条例是什么 工资支付条例是什么法律
• 工资应该怎么算 辞职那个月工资应该怎么算