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第一：用心找出病根 。员工如果不服从你的管理，首先可以说明的一个问题就是：他不服你 ， 或者说你不能让他敬佩 。第二：用心找出病根 。员工如果不服从你的管理，首先可以说明的一个问题就是：他不服你 ， 或者说你不能让他敬佩 。第三：提出郑重的警告 。如果三番两次的思想教育之后，员工还是屡教不改，那就要对他提出郑重的警告，当然这种警告不能是公开的，最好是私下你们两个人的时候 ， 向他郑重提出，这个时候，你不要再做好人了，也不要再给他摆好脸色了 。第四：果断开除 。最后，如果做了前面的工作之后，还是不思悔改，就果断辞退，这种员工，已经没有存在的必要了 ， 即便有一些能力，对公司来说也是毫无价值的，对于没有价值的员工 ， 公司是绝对不能留的，不要觉得残酷，这是职场 ， 你的老板也很不容易，他也很可怜 。

【员工不服从管理怎么办 产线员工不服从管理怎么办】

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