嘉兴硕博倍增人才补贴政策解读嘉兴市硕博倍增计划政策解读

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一、加大力度引才
1.吸引硕博人才来嘉挂职（兼职）。对来嘉挂职（兼职）的硕博人才，在企业工作期间由用人单位提供生活补助和科研经费补助，财政给予企业50%的补助（博士最高8万元/年、硕士最高4万元/年），补助时间不超过2年。到机关事业单位挂职的，给予博士3000元/月、硕士2000元/月的补贴，按原渠道列支。（责任单位：市人力社保局、市委组织部（市委人才办）、市经信委、市科技局）
2.吸引博士来嘉从事博士后研究。对进入我市博士后科研流动站、科研工作站、创新实践基地（以下简称“两站一基地”）从事博士后研究的博士，给予每年7万元科研经费补助、5万元生活补助，补助时间不超过2年。对新建成“两站一基地”的用人单位，给予建站单位30万元、建基地单位20万元的资助。（责任单位：市人力社保局）
3.吸引硕博人才进入机关事业单位。面向“双一流”高校推出公务员择优选调招考计划，储备党政后备人才。每年赴重点高校开展招聘及宣传活动，推出事业单位高层次紧缺人才招聘计划，建立事业单位高层次招录长效机制。通过事业单位高层次人才引进的聘用人员，博士可聘任为事业单位7级管理职务，硕士可聘任为事业单位8级管理职务。符合事业单位“专才特聘”的全日制博士研究生，在嘉工作期间给予每人每月3000元的工资外津贴，所需经费按原渠道列支。（责任单位：市委组织部（人才办）、市人力社保局）
4.吸引硕博人才来嘉企业工作。对来嘉企业工作或创业的硕博人才，财政给予一次性聘用补贴（博士2万元/人、硕士1万元/人）和3年内工资外津贴（博士1000元/月、硕士600元/月）。对其中具有博士后证书的博士，再给予最高20万元的科研经费资助。（责任单位：市人力社保局、市经信委）
5.支持企业招引硕博人才。对企业自费参加由组织、人社部门组织的外出招揽硕博人才活动的，由当地财政根据企业实际支出给予招聘补助：江浙沪地区（除嘉兴市外）500元/次，华东地区（除江浙沪外）1000元/次，国内其他地区2000元/次，国外最高3万元/次。（责任单位：市人力社保局、市经信委）
6.建立全球硕博人才招募机制。整合我市海内外引才机构资源，加强与“双一流”高校合作对接，全市每年举办海内外硕博人才招聘活动不少于50次。对经市委组织部、市人力社保局邀请来嘉参加大型人才交流活动的硕博人才，根据人才所在区域给予补贴：江浙沪地区（嘉兴市外）500元/人，华东地区（除江浙沪外）1000元/人，国内其他地区2000元/人，国（境）外最高5000元/人。建立硕博科技镇长团，招募优秀硕博人才到我市镇（街道）、平台挂任科技镇长，开展科技人才工作，由当地财政给予不低于3000元/月的工作补助。（责任单位：市委组织部（市委人才办）、市人力社保局、市科技局）
二、拓展渠道成才
7.鼓励校校联培硕博人才。鼓励在嘉高校与“双一流”高校联合培养硕博研究生，按照经培养且毕业当年在嘉工作或创业的毕业生人数，由财政给予在嘉高校育才奖励，其中：博士2万元/人，硕士1万元/人。新引进国（境）内外高水平大学分校、研究生院或特色学院的，经认定给予最高5000万元的政府综合支持。（责任单位：市教育局）
8.支持校企联培硕博人才。鼓励本地企业与“双一流”高校等共建联合培养研究生基地，对经教育部门认定的联合培养博士研究生基地、联合培养硕士研究生基地，财政分别给予最高100万元（高校80万元、企业20万元）、最高50万元（高校40万元、企业10万元）的资助。（责任单位：市教育局、市经信委）

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