文章插图
1、目标必须是从全局出发，整体考虑的结果，各分目标必须协调一致 。
【目标制定是什么的关键 制定目标是为了什么】2、目标层次要清楚，一个组织的各种目标不是同等重要的，要突出关于组织经营成败的关键目标，在总目标下再分层次列出相应的分目标 。
3、目标应建立在可靠的基础上，必须是可行的，而不能是可望而不可及的 ， 应建立在对组织内外环境进行周密调查研究的基础上，有充分的客观依据 。
4、目标必须是具体的，要便于衡量，而不是笼统、空洞的口号，应尽可能用数量表示出来 。
5、目标要保持相对稳定，经确定就要相对稳定，不能朝令夕改，同时根据组织内外环境的变化及时调整 ， 实行滚动目标 。
- 爱奇艺自制是什么意思 爱奇艺中自制是什么意思
- 浮潜三宝是什么 浮潜三宝可以在水下多长时间
- 华为手机上月牙图标是什么 华为手机上面显示月牙
- 华为手机上显示树叶是什么 华为手机上显示树叶是什么功能
- 华为dub-l00a是什么型号 华为dub-AL00是什么型号
- 长长的蘑菇是什么菇 长长的蘑菇是什么菇细长
- 扁扁的黄桃是什么 扁扁的黄桃叫什么
- 优质pu皮是什么材质 pu皮材质是什么材料
- 长寿花叶子发黄是什么原因 长寿花叶片黄什么原因
- 甘油和凡士林的区别是什么 马油与凡士林的区别