不同职工缴纳公积金差异化有什么标准职工缴纳公积金正常比例是多少

在工作后，单位一般都会为员工缴纳公积金，一般是根据公积金的缴纳基数来确定缴纳金额，不同岗位员工的公积金缴纳金额也会随之改变，那么不同职工缴纳公积金差异化有什么标准，职工缴纳公积金正常比例是多少一起来看看吧。
一、不同职工缴纳公积金差异化有什么标准
由于不同职工的公积金缴费存在差异，但是并不是说公积金缴纳存在档次之分，差异主要是取决于缴费基数和缴费比例为依据来判定的。
【不同职工缴纳公积金差异化有什么标准职工缴纳公积金正常比例是多少】1、缴费基数
住房公积金和社保一样是有缴存基数规定的，职工住房公积金缴费基数是根据本人上年度月平均工资确定的，各地区会根据当地的社会平均工资情况制定一个缴费基数范围，通常*缴费基数为当地在岗职工的月*工资标准，*缴费基数为当地社会平均工资的3倍，若职工工资过低或者过高，那么就按照当地的*或*缴费基数来缴纳住房公积金;
2、缴存比例
国家规定的公积金缴存比例为5%-12%，单位和个人可以自行选择公积金缴存比例，单位和个人所选择的住房公积金缴存比例*不得超过12%，合计缴存比例不超过24% ，单位和个人所选择的住房公积金缴存比例*分别为5% 。
假设某职工上年度月平均工资为5000元，以本人月平均工资作为缴费基数，按照*5%的比例来缴纳住房公积金，每月单位和个人需要各缴纳250元，若按照12%的比例缴纳住房公积金，那么单位和个人每月需要各缴纳600元住房公积金费用。
住房公积金和社保不同，没有统筹账户，单位和个人所缴纳的住房公积金全部都会进入到个人账户，归缴存者个人所有。我们所缴纳的住房公积金在一些特定条件下，我们是可以将住房公积金个人账户里的余额取出的，可见公积金对于大家来说是一项非常不错的福利政策。

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二、职工缴纳公积金正常比例是多少
公积金缴纳的比例是“单位+个人”部分合计的，具体范围是单位5%到12%，也就是单位和个人均不可以低于5%，也不可以高于12%，合计的话，则缴纳比例是10%至24%之间。
公积金缴纳的基数是个人的上一年度工资总额，例如，小明去年的工资(应发)总额是X，那么今年小明的公积金缴纳月基数就是：X/12，则小明的公积金*缴纳：X/12*10% ， *缴纳额：X/12*24% 。